（人力资源知识）人力资源实战模块 优品.docVIP

PAGE （人力资源知识）人力资源实战模块 赵磊：中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师，曾在英资（外资）企业集团、大唐电信集团及多家大中型中外合资企业、和君创业研究咨询公司等单位任人力资源经理、部长、副总经理、董事、高级咨询师、高级合伙人等职，积累了丰富的企业管理实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果，在国内专业刊物上发表了数十篇专业研究文章和案例。其中部分文章还容获奖相关领域金奖、银奖，并被编辑录入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响广泛。目前，赵磊老师主持的咨询项目超过40家，亲自参与调研的企业超过百家。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章近二十多篇。同时,赵磊先生提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。 【课程大纲】 《工作分析与编写职位说明书》主讲：徐斌（6月25日周五） 第一讲岗位分析技术 工作分析的用途 工作分析的用途 有关工作分析的定义 工作价值体系的资料搜集 工作分析的方法 工作分析问卷的设计 工作分析面谈的进行 工作分析面谈的步骤 工作分析面谈的注意事项 工作分析的其它方式 第二部分：岗位说明书 什么是职位说明书 撰写职位说明书的目的 职位说明书在企业管理和人力资源管理中的地位 编写职位说明书的职责划分 谁负责职位说明书的撰写 谁负责完成、更新职位说明书 人力资源部