（人力资源规划）第三章人力资源规划 优品.docVIP

（人力资源规划）第三章人力资源规划 1．企业人力资源状况统计表 企业人力资源状况统计表 现有人员状况统计表 职务等级 助理 专员 主管 部门 经理 副总经理/总监 总经理 不详 人数 比例 岗位类别 生产类 管理类 市场 营销类 研发类 技术类 行政 职能类 不详 人数 比例 婚姻状况 男（已婚） 男（未婚） 女（已婚） 女（未婚） 离异 丧偶 不详 人数 比例 学历 初中及以下 高中 大专 本科 硕士 博士及以上 不详 人数 比例 年龄 23岁以下 24～30岁 31～35岁 36～40岁 41～50岁 51岁以上 不详 人数 比例 续表 岗位等级 5级以下 6～10级 11～15级 16～20级 21～25级 26级以上 不详 人数 比例 户口情况 北京城镇 北京农业 非北京 （城镇） 非北京 （农业） 不详 人数 比例 司龄 3个月以下 3～6个月 6个月～1年 1～2年 2～3年 3年以上 不详 人数 比例 职称情况 实习生 助理工程师 工程师 主管工程师 高级工程师 首席工程师 不详 人数 比例 2．人力资源结构调整计划表 人力资源结构调整计划表 学历结构 年度 小学 初中 高中 大专 本科 硕士 博士 2008年 人数 比例 2009年 人数 比例 职务类别结构 年度 行政 财务 营销 制造 研发 技术 市场 2008年 人数 比例 2009年 人数 比例 年