2016新生培训技术干部如何实现快速成长薛丽波.pptVIP

—— 2016 年新员工培训 薛丽波 二○一六年七月 一、明确人生的目标（ Plan- 策划） ? “没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图；没 目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行！” 20-30 岁之间 —— 人与物的关系； 30-40 岁之间 —— 人与人的关系； 40-50 岁之间 —— 人与自己的关系； 50 岁以后 —— 人与天地自然万物的关系； 一、明确人生目标（ Plan- 策划） 性格、知识、技能、资源 专业技术、行政管理 三年一小规划，五年一大规划， 十年再上新台阶。 “ 今天的生活是由三、五年前选择决定的，而三、五年后的生活是由今 天决定。 ” 品德、责任、才能、业绩 适应角色转变，做好吃苦准备：书香弥漫的象牙塔到尘土飞扬的工地； 身无担子的学子到责任在肩的员工；被动应试的学习到主动思考的工作； 个人形象到企业名片。 二、坚定不移走下去（ Do- 执行） ? 1 、注重品德修养，完善自我人格。 孝亲尊师，忠诚感恩；尊重领导、团结同事；吃 苦耐劳，低调务实。 有德有才是极品，有德无才是次品，无德无才是 废品，有才无德是毒品。 ? 2 、具备责任意识，明白为谁工作。 ? 要以 “对得起单位、对得起父母、对得起自己 的良心、自己参与的工程能够经得起历史时间的考 验” 的标准和责任意识，积极主动，乐观工作，不 断提高独立生活的能力。 二、坚定不移走下去（ Do- 执行