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企业招聘计划书范文写作要点及范文 企业招聘计划书范文写作要点： 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要 求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理 部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也 向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人 员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 制作企业招聘计划书的基本要求是： （1）企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分 说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当 尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能 适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 （2 ）企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业 的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 （3 ）企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录 用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人， 则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料 和笔试、面试。 企业招聘计划书范文： 一、企业简介（略） 二、招聘岗位及条件 1、IT 工程师： 20 名 计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各 种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立 的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精 神，能承受工作压力。 2、美工设计人员： 3 名 男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大 专及以上学历 ,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟 通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。 3、会计： 2 名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗； 受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训； 1 年 以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软 件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作 独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本 地户口。 4 、销售人员： 6 名 大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经 验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等 相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举 止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的 沟通能力； 能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、 自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验， 有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变 处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女 不限。 三、招聘组成员 组长：______ （公司人力资源部部长） 副组长：______ （公司综合部部长） 成员： ______ （销售部副部长） _____ （生产部副部长 ） _____ （行政管理科科 长） 四、招聘信息发布渠道 1 ______ 日报； 2 ______ 晚报； 3 本公司网站，网址： ____________ 4 、韶州人才网 五、招聘工作方案及时间安排 1 销售代表 负责人： ______ 销售部副部长 资料筛选： ______ 月 ______ 日 初试 (笔试 ) ：______ 月______ 日 复试 (面试 ) ： ______ 月______ 日 2 软件工程师 负责人：______ 生产部副部长 资料筛选： ____ 月____ 日 初试 (笔试 ) ：____月____ 日