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企业招聘计划书范文 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、 时间、要求等做出安排的文书。 企业招聘计划书通常是企业人事管理 部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告， 同时也向社会公 布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 下面由小编为大家精心 收集的企业招聘计划书范文，欢迎大家阅读与借鉴 ! 制作企业招聘计划书的基本要求是： (1) 企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明， 便于应 聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如， 有的岗位可能适合于女性， 有的可能适合于男性， 应当在条件中列明， 具有可操作性。 (2) 企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作， 也要 考虑到有利于应聘人员应聘。 (3) 企业招聘计划书招聘组织， 通常要选择与招聘录用的岗位相关 的部门参与招聘考核工作。 哪个部门需要人， 则应由哪个部门作为主 要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 企业招聘计划书范文： 一、企业简介 ( 略) 二、招聘岗位及条件 1 、IT 工程师： 20 名 计算机及相关专业大中专以上学历 ; 要求熟悉和掌握各种计算机 软硬件基础 ; 有较强的沟通和领悟能力， 能够独立的完成工作 ; 勤奋好 学，工作积极努力 ; 有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2 、美工设计人员： 3 名 男女不限户籍不限， 居住地在公司附近者优先考虑 ; 大专及以上学 历 , 需有一年以上相关工作经验者优先 ; 善于沟通，工作主动 ; 形象良 好，为人亲和 ; 诚实守信，性格务实。 3 、会计： 2 名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历， 持证上岗 ; 受过财会专 业资格认证、财务管理技能等方面的培训 ;1 年以上财会类工作经验 ; 能熟练使用财务软件及其他办公软件 ; 熟悉企业会计工作流程及国家 财政法规 ; 有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团 队合作精神 ; 本地户口。 4 、销售人员： 6 名 大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备 管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业 ; 具备良 好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方 ; 有相关行业知 识，熟悉培训流程 ; 具备良好的沟通能力 ; 能独立开展工作并承受较 大工作压力 ; 积极、自信、敬业，具有开拓精神 ; 有团队精神和人员管 理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变 处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。 三、招聘组成员 组长： ______( 公司人力资源部部长 ) 副组长： ______( 公司综合部部长 ) 成员： ______( 销售部副部长 ) _____( 生产部副部长 ) _____( 行政管理科科长 ) 四、招聘信息发布渠道 1______ 日报; 2______ 晚报 ; 3 本公司网站，网址： ____________ 4xxx 人才网