货运部经理职业岗位标准.doc

货运部经理职业岗位标准 1.1岗位名称 货运部经理 1.2岗位描述 根据公司制定的货运部年度工作计划，完成货运部经营和工作目标。 1.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据） （1）职责一：负责对公司公路运输工作的整体运营进行有效的管理和监控。 ①工作一：监督货运部优化动力资源，维持合理的运输成本。 ②工作二：协调各种外部关系，为货运部各科的业务工作提供支持。 ③工作三：审核运输方案，并监督实施。 （2）职责二：处理各种突发事件。 ①工作一：处理有关货主及其他合作方出现的问题。 ②工作二：处理人员调整而产生的各种问题。 ③工作三：督促各业务科室及业务人员催收运费。 （3）职责三：管理部门的日常工作。 ①工作一：根据公司的经营、工作计划，制定货运部的年度、季度、月度工作计划，并对计划进行分解，监控计划的实施。 ②工作二：指导、监督下属岗位人员日常工作，并对其进行考核、培养、选拔。 ③工作三：监督公司部门相关制度、规定、规范、标准的执行情况。 ④工作四：对部门年度运费、运杂费、油料等使用进行计划，监督和审核。 ⑤工作五：部内的薪酬分配工作。 （4）工作依据：公司工作计划、公路运输制度，ISO标准。 1.4工作责任 对未完成的运输目标负责。 1.5岗位要求 （1）业务知识： ①熟悉公司业务区域内地理情况； ②熟悉公路货运规定及其他相关法律、法规； ③熟悉物流经营管理业务流程； ④掌握