分公司培训部岗位说明书[借鉴].pdfVIP

精品资料 部 门 岗 位 说 明 书 可编辑修改 精品资料 岗位名称： 分公司培训部经理 所属部室： 分公司培训部 直接领导： 分公司分管总经理 岗位编号： 一、 岗位概述 在分公司总经理的领导下，贯彻总公司培训部的各项政策制度和工作要求，全面负责分公 司（含所辖机构，下同）培训部工作的计划、管理与创新；编制培训预算并管理执行，对下属 营销服务部、中心支公司的培训工作进行指导、追踪和评估；对部门员工的指导与培养。 一、工作描述 （一）工作内容描述 1 、负责对总公司各种培训制度和管理规定进行宣导和执行； 2 、在分公司整体业务发展目标下， 规划和制订分公司整体培训目标及部门工作计划， 并组织执 行； 3 、部门培训预算编制及管理的最终责任人； 4 、对下属中心支公司、营销服务部提供培训指导和支援； 5 、专职训练专员的招聘、 面试、 培养、 晋升初核以及兼职训练专员的选拔面试、 晋升审核管理； 6 、外勤业务队伍训练需求调研分析，并及时反馈至总公司培训部； 7 、根据需求分析组织专案课程的研发及传承； 8 、外勤业务队伍训练的规划、组织及效果评估； 8 、分公司培训场地、设备管理的最终负责人； 9 、对本部门各室工作的规划、追踪、指导与评价； 10 、定时向分公司总经理室通报工作进度与效果； 11 、培训人才的培养； 12 、培养、指导本部门员工； 13 、其它部门和下属中心支公司、营销服务部的沟通协调； 14 、领导临时安排的其他工作。 （二）岗位权限 分公司培训部相关工作的建议权、分公司培训部政策的解释权、执行权。 （三）工作关系 报告工作对象 ：分公司培训部、分公司总经理。 监督管理对象 ：全体内勤员工。 工作合作对象 ：分公司各部门。 可编辑修改 精品资料 接触的公司外部门和人员 ：当地训练师协会、保监局对应部门。 二、 任职资格 知识经验： 全日制大学本科以上学历，有五年以上营销、培训工作经验，熟悉新人的招聘、选 择与训练流程； 技 能： 了解寿险经营的各个方面，熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备一定的计划、 组织、指导能力，善于沟通，综合管理能力强。有与业务、管理相关知识及技能的 受训经历。具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情。 性格特征 ：开朗、热情、沟通能力强，自律性责任心强，认真、严谨、正直，原则性、保密性 强。 可编辑修改 精品资料 岗位名称： 业务员训练室主任 所属部室： 业务员训练室 直接上级： 培训部经理 岗位编号： 一、 岗位概述 在分公司培训部经理的领导下，负责新人、见习业务员、正式业务员层面的各类制式、非 制式培训及产品培训与传承；各类培训班的组织与实施；对营销服务部、中心支公司见习业务 员和正式业务员培训需求的调研及反馈；对营销服务部、中心支公司见习业务员和正式业务员 培训班的效果评估反馈；对本室员工的工作培训与指导。 二、 工作描述 （一）工作内容描述 1 、在本部门工作目标下，制订本室各月工作计划并追踪执行； 2 、职前教育、业务员训练、产品训练需求的调研，并及时反馈本部门经理后，汇总至总公司培 训部； 3 、负责分公司开业初期的事业说明会、职前教育、代理人考试辅导、新人销售基础训练、新人 30 天销售实战训练； 4 、负责组织由培训部举办的见习业务员、正式业务员层级