服装企业--信息发展部职位说明书[整理].pdfVIP

服装企业--信息发展部职位说明书[整理].pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品资料 5 .2.59 信息发展部部门经理职务说明书 职务名称 : 信息发展部部门经理 职务编号: LN-IT-001 直属上级 : 总经理 所属部门 : 信息发展部 工资级别: 直接管理人数 : 6 岗位目的: 建设并管理公司信息系统,研究公司发展战略 工作内容 : 1 )规划公司的信息体系并组织实施; 2 )组织制定公司数据标准及信息保密制度; 3 )规划公司数据分析系统并组织实施; 4 )组织建立行业情报体系; 5 )参与公司发展战略研究,向总经理提供决策依据; 6 )协助总经理处理公司各部门之间流程冲突,协调部门间关系; 7 )参与公司新管理规章制度的制定并执行监督; 8 )进行部门日常管理; 9 )完成上级交办的其他任务。 权限与责任: 1 .权限: 1 )本部门员工的指导权与管理权; 2 )本部门的人事建议权; 3 )公司流程、规章制度的建议权; 4 )公司信息体系的管理权。 2 .责任: 1 )对公司的信息建设进程及实施效益负责; 2 )对公司流程的贯彻负责; 3 )对公司的信息安全、合理使用负责; 4 )对提交的公司发展研究报告负责; 与上级的沟通方式 :接受总经理的书面及口头指导 同级沟通: 向设计开发中心、财务部、人力资源部等部门经理提供协助与建议 所予下级的指导 :指导、组织流程管理组、零售系统组等下辖小组完成工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 2001 年 前 前 安 装 1. 新开店铺安装 MIS/POS 数量 MIS/POS 店 25% 铺 大 于 250 家 可编辑修改 精品资料 每 月 小 于 2 小时或 2. SAP 系统宕机时间 7% 宕 机 次 数 小 于 4 次 每 月 小 于 2 小时或 3. NOTES 系统宕机时间 8% 宕 机 次 数 小

文档评论(0)

高胖莹 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档