人事行政管理手册.pdfVIP

人 事 行 政 管 理 手 册 人 事 行 政 管 理 制 度 目 录2 第一部分 人事制度 第一章 考勤管理规定3 第二章 员工招聘/离职规定4 第三章 劳动合同管理规定5 第二部分 行政制度 第一章 接待管理规定6 第二章 办公区内部管理规定7 第三章 员工着装管理规定8 第四章 文件、档案管理规定9 第五章 印鉴管理规定10 第六章 车辆管理规定10 第七章 出差管理规定11 第八章 会议管理规定12 第九章 安全保卫制度12 第十章 钥匙管理规定13 第十一章 附则14 第一部分 人事制度 第一章 考勤管理规定 一、目的： 考勤管理是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩 序和工作秩序，提高劳动生产效率，全体员工要提高认识， 自觉地、认真地执行考勤制度。 二、范围：全体员工 三、权责： 3.1公司的考勤管理由人事部负责实施。 3.2各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的 义务。 3.3考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 四、工作时间 1、本企业办公室每日工作时间一律以八小时为标准。每月 公休1天(目 ) 2、考勤打卡时间 夏时制(5月15 日—9月30 日) 上午8 时00 分 11:30分；下午 13:30分 18:00 分。 冬时制(10月1 日—5月14 日) 上午8 时00分11:30分；下午13:00分17时 30分。 3、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计 每日4次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受 他人帮助打卡。 五、 迟到、早退 1、上班时间以后到达，视为迟到，下班时间以前离开，视 为早退，以打卡时间为准。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，第二次迟 到早退扣款40 元；第三次迟到早退扣款60 元，以此类 推累计增加。 3、迟到早退者，将给予通报批评，情节严重屡教不改者， 直至解除劳动合同或开除处理。 4、上班不打卡，或替人打卡，均按迟到早退处理。 六 请销假 1、请假包括事假、病假、婚假、丧假等，所有请假人员都 须在人事部备案。 申 批 权 限 请 假 者 备 注 主管/经理 副总 总经理 报人事部 职 员 1-6天 7-10天