少先队大队干部竞选制度备课讲稿.docxVIP

国瑞城小学大队干部竞选方案制度 一、 指导思想： 促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和 提高少先队员的综合素质，选举出白己最满意，同时又能为少先队服 务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“白已的活动白己 搞、白己的阵地白己建、白己的事情白己管”的少先队工作新局面。 二、 竞选原则： 公开公平公正 三、 竞选对象： 三至六年级品学兼优的少先队员。 四、 竞选条件： 1、 热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。 2、 具有一定的活动能力和组织管理能力， 善于团结大多数同学, 工作积极主动，富有创新精神。 3、 在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带 头作用。 4、 能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事 务的能力； 5、 学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。 四、竞选岗位 此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名，组 员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名，组员 16名、文娱部小部长1名，组员8名、卫生部小部长2名，组员16 名、纪律监察部小部长2名，组员16名。 五、 竞选程序： L推荐竞选人员：三一六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委 候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大 队部。大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。 候选人海报的制作。每位候选人需白己设计并制作一张 A4大小的 附有照片的个人宣传海报，内容包括白我介绍及参选岗位。 设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。 现场竞选。 ⑴2分钟白荐演说（演讲稿的题目白定，内容主要从个人情况、竞选 优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。） ⑵2分钟才艺展示。（展示白己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、 书法、绘画等等各个方面） 确定、公布委员岗位 召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位， 授予大队委 标志，并在校务公开栏公布。 同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。 六、 竞选方式 米取差额选举方法，得票最局的前10名队员当选。另外的队员可推 荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。 投票方法采取学生现场投票（全体少先队员均有选举权，均能参加投 票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队 部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队 委。 七、大队干部竞选职位及任务： 具体如下： 1大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员 的执行工作情况以及指导各中小队工作。 负责主持升旗仪式。 2副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录， 以及填好“少先队的工作日志”；负责值日生管理工作。 3宣传部小部长1名：组织、管理大队部的广播、电视台，各中队黑 板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。 负责常规统计表和流动红旗的填写。 4学习部小部长1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图 书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站 通讯员，发动各中队踊跃投稿。 5纪律监察部小部长2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及 行为规范的管理工作。负责纪律统计表和流动红旗的填写。 6文娱部小部长1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌