企业公司薪酬制度表格汇编教程文件.docxVIP

变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 口普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） 口 g □调整工作 □考绩优良 口 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 批准者 签 章 日 期  员工工资职级核定表 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计年 月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权 数 点 数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务 年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以 上 相关 经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以 上 其他 经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以 上 成绩 - 丙 乙 甲 优 原等 级 原评定点数 基本 点数 合计 1. 0 本年 点数 核定本薪 职务加给 全 计 总经理 主管 经办 操作员奖金分配表 每点金额 元月份 科 组 每点金额 元 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核 计点 品质考核 计点 合计点数 奖金金额  合 计 说明： 效率、质里如无特殊状况各计以 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额=总点数/总金额 1.0,特殊状况可由 工资登记表 0.5至1.5计点。 部门： 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给