后勤管理员管理制度.docVIP

　　 　　后勤管理员管理制度(一) 　　后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法 　　方胜占编辑 　　1、负责食堂的各项管理工作，包括卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。 　　2、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。 　　3、做好内部职工和劳务队宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工和全体劳务队的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。 　　4、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为施工现场提供优质的后勤服务。 　　5、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。 　　6、做好生活区节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没发现一次罚款当事人50元）。 　　7、完成上级领导交办的各项临时性工作。 　　附（一）管理人员宿舍管理办法 　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 　　员工申请住宿条件。 　　⑴、属项目部员工无适当住所或交通不便者，可以申请在工地解决住宿。 ⑵、凡有以下情况之一者，不得住宿。 　　①、患有皮肤及呼吸传染病者。 　　②、有不良嗜好者。 　　⑶、不得携眷住宿。 　　在项目部员工宿舍住宿系在项目部工作为先决条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 　　宿舍统一由行政经理监管，其工作任务如下 　　⑴、管理内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 ⑵、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 　　⑶、备置员工资料（如血型、紧急联络人）。 　　⑷、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门 　　①、违反宿舍管理规则，情节严重者。 　　②、留宿亲友者。 　　③、宿舍内有不法行为者。 　　④、员工身体不适者，病情严重者（应通知其亲友及主管并送医院）。 　　员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 　　员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 　　有关宿舍现有的器具设备（玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本单位以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 　　住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则 　　⑴、服从行政人事部管理、派遣与监督。 　　⑵、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 　　⑶、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 　　⑷、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 　　⑸、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 　　⑹、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 　　⑺、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 　　⑻、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 　　⑼、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 ⑽、夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向保安报备。 ⑾、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 　　⑿、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 　　⒀、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 　　⒁、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 　　⒂、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定 　　①不得浪费水、电，要随手关灯及水龙头。 　　②煤气使用后务必关闭。 　　③沐浴的水、电、煤气用毕要即可关闭，浴毕应清理浴池。 　　④沐浴以20分钟为限。 　　⒃、不得在床铺上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 　　⒄、不得在宿舍内抽烟，不得在宿舍或办公室内喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。 　　各班组住宿人员需排轮值人员值班，负责所住宿舍、公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。 　　10.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处 ⑴、不服从宿舍主管部门的监督、指挥者。 　　⑵、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。 　　⑶、蓄意破坏公用物品或设施等。 　　⑷、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 　　⑸、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 　　⑹、违反宿舍安全规定者。 　　⑺、无正当理由经常外宿者。 　　⑻、有偷窃行为者。 　　1迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经保安或主管人员检查 。 　　（二）劳务队宿舍管理制度 　　1．集体宿舍为一人一床，禁止男女混宿。 　　2．宿舍门窗必须坚固齐全，床铺整齐，不得加宽，床上禁止放置电视机及行李杂物，床下无脏乱物件，鞋子摆放整齐。 　　3．宿舍内每日进行值日清扫，保证做到“四无”无灰尘、无烟蒂、无痰迹、无污水。 　　4．宿舍内