- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
赤峰学院附属医院
师资培训上岗考试题
科室: 姓名: 得分:
一、填空题(每空 4 分,共计 80 分)
1、专业基地负责人职责在 统一领导下, 规划本专业基地的招
生、 、 等组织管理,承担本专业各项培训任务的 管
理。
2、专业基地秘书协助 做好住院医师规范化培训的教学
信息、 、 的整理、上报和保存。
3、亚专业基地负责人负责亚专业基地师资的 ,督导培训教师
的 ,及时发现问题并解决,确保 。
4、科室教学秘书负责规培对象的考勤, 及时记录在 及
住院医师规范化培训管理系统中,并定期向 反
映轮转医师工作。 严格培训纪律, 认真执行 制度, 了解规培对
象 、工作纪律、 等,及时总结、评估;发现问题
及时疏导、教育和批评指正。
5、带教老师对规陪学员实行 带教,严格执行 ,指导
并督促规陪学员认真 ,完成收集、汇报病史, 等
日常工作,积极参加专业基地内的 。
二、简答题(每题 10 分,共计 20 分)
1、带教老实遴选条件。
2、带教老师激励机制。
您可能关注的文档
- 服务营销策略研究.pdf
- 妇产科新入科护士培训计划(1).pdf
- 副队长培训考试题.pdf
- 钢结构制造厂内安全培训考试(答案).pdf
- 高级定制服装产业地发展规划.pdf
- 高考64篇理解性默写(完整版).pdf
- 高校学院学生工作“十三五”发展规划资料总结.pdf
- 高血压糖尿病培训考试试卷.pdf
- 高支模完整版.pdf
- 个人职业发展规划书应该怎么写-个人规划发展怎么写.pdf
- 2023年北师大版四年级数学上册期末试卷(完整版) .pdf
- 2023年北师大版四年级数学上册期末试卷加答案 .pdf
- 2024年华东师大版九年级科学下册月考试卷563.doc
- 2024-2030年中国麦片行业市场深度分析及发展预测与投资策略研究报告.docx
- 2023年北师大版四年级数学上册期末试卷(完整版) .pdf
- 2023年北师大版四年级数学上册期末考试题【附答案】 .pdf
- 2024年沪教版九年级数学上册月考试卷309.doc
- 2023年北师大版四年级数学上册期末考试题【附答案】 .pdf
- 2024年苏科版必修2生物上册月考试卷66.doc
- 2023年北师大版四年级数学上册期末考试及答案【完整版】 .pdf
文档评论(0)