义教招新策划书【DOC可编辑范文】.docxVIP

XX义教招新策划书 一：招新目的： 为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力 虽，能更有效地开展义教工作， 培养和壮大义教的干事队伍, 继续服务社会，服务学院。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二：招新工作小组： 指导老师：钟小立 负责任：义教队队长黄磊晶 三：招新细则： 招新对象：10届全体新生 招新要求： 承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教 的各项规章制度。 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯 吃苦耐劳。 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。 有良好的写作功底。 招新人数：18人 招新形式： 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地 点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合 格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接 进入。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口 招新负责人联系电话 黄磊晶, 657042 谢志杰 656269 四：招新流程 具体流程 利用海报的形式告知招新的信息。 利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队 的职责，发放招新表。 要求 海报内容新颖，形式多样化。 宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期 宣传。 星期五晚上8: 30在女生宿舍楼下集中，分配任务， 9: 00到大一宿舍进行宣传，发放海报。 报名面试阶段 具体流程： 报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 面试部分 时间：9月15至19号 面试内容： 简单自我介绍。 应聘者回答评委的问题 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行 现场测试。 面试具体问题根据各部门特点， 自行安排，形式不限 个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个 应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自 身具体情况进行面试，细心、耐心。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ）审核确定人员名单： 各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息 和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇 总。 公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。 ）活动预算：略。