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金蝶 K/3 人力资源讲义 帮 助 顾 客 成 功 金蝶 K/3 人力资源 目 录 帮 助 顾 客 成 功 金蝶 HR 培训教材 帮 助 顾 客 成 功 金蝶 K/3 人力资源 第一篇 基础设置 教学目的：通过学习了解金蝶人力资源系统的整体框架，掌握金 蝶 K/3 人力资源系统的安装步骤、系统参数设置以及用户与权限管理 的操作方法。 教学要求：① 了解金蝶人力资源系统的整体框 ②掌握金蝶 K/3 人力资源系统的安装步骤 ③掌握系统参数的设置步骤 ④掌握用户管理的基本功能 ⑤掌握功能操作权限和数据操作权限的授权步骤 教学重点、难点：①金蝶 K/3 人力资源系统的安装 ②系统参数的设置 ③用户管理，包括新建用户、用户维护、密码 管理等操作步骤 教学内容：金蝶人力资源系统的整体框架，金蝶 K/3 人力资源系 统的安装步骤、系统参数设置方法以及参数的影响，用户与权限管理 的基本功能和操作方法 一、 金蝶人力资源系统概述 帮 助 顾 客 成 功 金蝶 HR 培训教材 金蝶 K/3 人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职 员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福 利、查询 表、CEO 平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力 资源统计分析平台及 K/3 主控台人力资源等模块组成。系统以在人事 管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过 能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、 查询 表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能 模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次， 构成可适应于各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方 案。（切换到 PPT 的系统概述的流程 图，P15） 二、 人力资源系统应用准备 金蝶 K/3 人力资源系统应用准备包括软件的安装、账套的新建、 系统的初次登录。 软件的安装过程包括： 1. 环境检测与更新,即第三方组件的安装； 2. 各部件安装，包括数据库服务部件、客户端部件、中间 层部件以及 web 人力资源部件； 3. 中间层组件注册； 帮 助 顾 客 成 功 金蝶 K/3 人力资源 4. Web 站点及 HR 客户端平台站点的注册。 （具体安装过程可参照教材 P14- P20） 账套管理主要包括：账套新建和会计期间的初始化。 系统登录：K/3 人力资源系统的 Web 端是通过登录 Web 服务器来 访问的，I E 的版本必须是 6.0 以上版本，初次登录系统需要设置信任 站点以及下载安装浏览端组件，比如 IECtrl 等 三、 人力资源系统设置 金蝶 K/3 人力资源系统设置包括系统初始化、系统参数设置以 及用户管理和权限设置。 系统初始化：系统初始化包括在数据字典中新增维护数据表和 字段、在账套建立初期创建人事基础数据等。 系统参数设置：“系统参数”功能的设置使用，与 K/3 人力资源系 统各模块紧密联系，K/3 人力资源系统参数分公共设置、绩效管理、 组织规划、职员管理、招聘管理、考勤管理、薪资参数、薪资规则、查 询 表、我的工作台及系统参数升级这些功能，其中公共参数影响 整个 K/3 人力资源系统的数据流程，其它的参数分别对应相应的功 能模块。（参考教材详细介绍公共设置部分参数的作用和设置方法， 其它参数，比如绩效管理等，在各个业务模块都有详细描述） 帮 助 顾 客 成 功 金蝶 HR 培训教材 用户与权限管理：（结合教材案例进行解讲，P45