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- 约 25页
- 2020-07-27 发布于北京
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一、主要发现
第四次工业革命创造了数百万个新的职位需求,为发挥人们的潜力、实现人们的愿望提供了大量新机会。然而,为了使这些机会成为现实,全球急需新的数据源和创新方法,以了解新兴职位和技能,并有效协调大规模行动。本报告深入研究了带来新职位的“黑匣子”,论述了向未来新兴行业转移的就业趋势、原因, 以及新兴行业所需的技能。
世 界 经 济 论 坛 新 指 标 联 合 实 验 室 与 Burning Glass Technologies、Coursera 和 LinkedIn(领英)等三家公司的数据科学家合作,制定了一套分析未来新兴就业机会的全新指标。以这 些指标为基础,本报告深入分析了全球经济中新出现的就业机会, 并介绍了抓住这些机会所需的独特技能。
本报告主要发现如下:
〃“数字化”和“人性化”因素推动着未来行业的增长;
〃新出现的 7 大行业类别将带来 96 种职位需求,但这些职位的就业增长率和工作机会各不相同;
〃在 7 大行业类别中,护理行业职位需求增速最大,绿色经济行业增速最小;
〃新兴行业所需的最高技能包括专业技术技能和跨界技能。
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二、新兴就业市场中的机遇
第四次工业革命、人口变化、工业转型和不断变化的需求催生了数百万个新的职位需求。而新的劳动力市场,在数据科学、人工智能等技术进步的推动下正发生迅速的变化,可以利用新的数据和指标并以前所未有的细节、深度和活力揭示
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