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船舶最低安全配员监管策略管理论文 目录 1 船舶最低安全配员证书的签发 1.1 签发程序 1.2 船舶最低安全配员的增加或减免 2 船舶最低安全配员的现场监管 （1）船舶签证 （2）人证核查 （3）船员履职能力监管 （4）公务用船配员监管 3 船舶最低安全配员的监管策略 （1）严审船舶配员的减免事由 （2）探索提高船员履职能力新模式 （3）严厉打击缺员、假证、冒用等违法行为 （4）建立海事内部协调机制 正文 摘要：为推进我国航运市场健康发展，消除船舶配员不足以及船员休息不充分给航行安全造成的威胁，从船舶配员的监管实践入手，通过分析船舶最低安全配员发证情况，对船舶配员的现场监管现状进行剖析，针对目前常见的问题提出解决策略建议 下载论文网 关键字：航运；船舶配员；航行安全；船舶所有人；船舶证书 要保障船舶航行安全，就必须实现船舶、船员以及环境之间的紧密联系和有效结合。船员是其中最重要却最难以把握的因素。多项研究表明，80%以上的船舶海上事故是由人为因素造成的。随着航运市场竞争的日趋激烈，燃油价格居高不下，船员工资不断增长，减少船员数量成为船舶所有人降低船舶营运成本的主要途径之一。经海事机关审批的最低安全配员要求具有强制性，也是航运公司配备船员必须遵循的唯一强制性依据。根据《中华人民共和国船舶最低安全配员规则》（简称《配员规则》）的规定，确定船舶最低安全配员标准应综合考虑船舶的种类、吨位