毕业实习教学管理办法.docVIP

抚顺职业技术学院毕业实习教学管理办法 第一节 总 则 第一条 毕业实习是高职院校教学过程中的重要环节，是毕业生走向社会和上岗前提高全面素质的必经阶段。为了加强对我院学生毕业实习的管理，规范学生的实习行为，保护学生在实习期间的合法权益，全面提高实习质量，依据国家及地方劳动用工的有关规定，并结合学院的实际，特制定本办法。 第二条 通过毕业实习，开阔学生的视野，培养学生分析问题、解决问题的能力，引导学生深入社会，理论联系实际，获得实际工作的知识和技能，进一步掌握和巩固所学的理论知识，培养学生的劳动观念和良好的思想作风、工作作风，全面提高人才培养质量，激励学生的敬业、创业精神。提升学生的世界观、人生观、价值观，检验学校的办学思想及培养规格，及时获得反馈信息，不断改进我校的教学工作，提高教育质量。 教学组织管理 第三条 毕业实习实行院、系两级管理。全院的毕业实习教学工作在主管教学副院长统一领导下进行。 第四条 毕业实习一般安排在最后一学期，也可根据用人单位的要求灵活安排。毕业实习期不得超过十二个月。 第五条 提前就业(毕业实习)的学生，必须签订就业协议，提出书面申请，经学院有关部门审批，可以不参加第五、六学期的理论和实践教学环节，但是必须参加这两个学期的期末考试和毕业设计答辩并按正常程序记入成绩；各系对提前就业（毕业实习）的学生可以集中安排时间由相关课程任课教师通过电话答疑、网上学习等方式完成相关课程的学习，但原则上不安排集中辅导。学生实习期间如发生违法违纪或人身意外伤害等事故的，由学生本人负责。 第六条 教务处负责规划制定全院毕业实习教学指导性文件和其它有关规章制度；会同有关部门制定实践教学经费使用办法，并审核经费开支；审查毕业实习大纲和实施计划；检查、监督、评估其执行情况；协调、处理毕业实习教学中重大问题；会同各系做好实践教学基地建设工作。 第七条 学生处负责规划制订毕业实习期间的学生管理工作；督促辅导员做好学生的“学生毕业实习通讯簿”（附表一）；检查学生实习期间的生活、学习、安全、健康等情况；协调、处理毕业实习学生管理中重大问题。 第八条 就业办负责推荐学生的就业（毕业实习）单位；审核学生的就业（毕业实习）条件，组织学生填写“提前就业（毕业实习）审批表”（附表二），并汇总“提前就业（毕业实习）学生名册”（附表三）；对学生的就业（毕业实习）进行跟踪调查；协调解决就业（毕业实习）过程中的重大问题。由学院推荐的实习单位，就业办应与实习单位协商签订实习协议，实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等，并符合劳动法律、法规规定，不得安排实习生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；实习期间的工作时间，按《劳动法》及国家有关规定执行。如确因工作需要临时加班，须经学生本人同意，并通知学校和其监护人；实习单位应对实习生进行实习前的技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，填写“提前就业（毕业实习）审批表”并经过学校相关部门同意后方可离校实习，期间发生的一切问题由本人负责。学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报学院就业办批准，由就业办通知其它相关部门。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 第九条 各系毕业实习工作由主任全面负责。要成立实习领导小组；审查毕业实习教学经费开支；组织检查毕业实习情况；处理各种突发事件；审核毕业实习成绩；指导师生总结实习经验；加强实践教学基地建设。 第十条 各系毕业实习教学工作由教学主任负责。根据教学计划组织制定毕业实习教学大纲、实施计划及细则。实习实施计划包括：实习题目，组织领导，指导和带队教师名单，实习人数、时间、地点，实习要求，注意事项等。实习实施计划应于每学期开学初报学院审批，教务处审核备案。 第十一条 各系要加强对毕业实习工作的领导，严格加强管理，从严控制，切实保证毕业实习的质量和效果，确保毕业实习安全、有序进行。 第十二条 各系负责安排指导教师和带队教师。对于教学计划中安排的毕业实习，每15-20名学生可安排一名指导教师，每个班级可安排一名带队教师（辅导员）；对于提前就业（毕业实习），每个班级可安排一名带队教师（辅导员）。 第十三条 各系所有专业都应根据教学计划要求制定相应的毕业实习教学大纲，无毕业实习教学大纲者不得进行毕业实习教学。 ㈠毕业实习教学大纲由各系制定，报教务处备案； ㈡毕业实习教学大纲一般包括：⑴目的；⑵内容；⑶要求和进程表；⑷时间安排；⑸毕业实习日记及报告要求。 第十四条 毕业实习的具体工作由各系组织实施，由系主任全面负责，根