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- 2020-07-28 发布于天津
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问题 1:你对公司了解有多少?
公司名称
公司主导产品
问题 2:请谈谈你个人的最大特色。
事业及成就
问题 3:“请你自我介绍一下”。
表述方式上尽量口语化。 要切中要害, 不谈无关、 无用的内容。 条理要清晰, 层次要分明。
问题 4、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和
幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的 培训 及项目实战, 加上实习工作,使我适合这份
工作。
问题 5、说说你最大的缺点?
回答提示: 这个问题企业问的概率很大, 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等, 如果求
职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对
不要自作聪明地回答 “我最大的缺点是过于追求完美” ,有的人以为这样回答会显得自己比
较出色,但事实上, 他已经岌岌可危了。 企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小
缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
问题 6、你对加班的看法?
回答提示: 实际上好多公司问这个问题, 并不证明一定要加班, 只是想测试你是否愿意为公
司奉献。
回答样本: 如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身, 没有任何家庭负担, 可以全身
心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
问题 7、如果通过这次面试录用了你,但工作一段时间你却发现自己
根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
1) 如果你确实热爱这个职业, 那你就要不断学习, 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经
验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
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2) 你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的, 你热爱的职业, 那样
你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
问题 8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自
己还有更好的方法,你应该怎么做?
1) 原则上我会尊重和服从领导的工作安排, 同时私底下找机会以请教的口吻, 婉转地表达自
己的想法,看看领导是否能改变想法。
2) 如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3) 还有一种情况, 假如领导要求的方式违背原则, 我会坚决提出反对意见, 如领导仍固执己
见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
问题 9、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该
怎么办?
回答提示:
1) 我本意是为公司努力工作, 如果造成经济损失, 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽
回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
2) 分清责任,各负其责, 如果是我的责任,我甘愿受罚; 如果是一个我负责的团队中别人的
失误, 也不能幸灾乐祸, 作为一个团队, 需要互相提携共同完成工作, 安慰同事并且帮助同
事查找原因总结经验。
3) 总结经验教训, 一个人的一生不可能不犯错误, 重要的是能从自己的或者是别人的错误中
吸取经验教训, 并在今后的工作中避免发生同类的错误。 检讨自己的工作方法、 分析问题的
深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
问题 10:“如果你录用了,你将怎样开展工作?”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展
工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就
有关情况进行了解和熟悉, 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准, 最后
根据计划开展工
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