选矿厂管理制度汇编参考.pdf

目录 生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选 矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前 20 分钟到车 间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。 第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在 5 分钟以下的， 每分钟扣罚 1 元；在 5 分钟以上，20 分钟以下的，给予罚款 20 元，20 分 钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午 8:00— 11:30 下 午 14:30 — 17:30，三班倒：白班 7:30 — 16:00，小夜班 15:30 — 0:00，大夜 班 23:30 — 8:00。 第三条 旷工一天扣罚 100 元出勤工 ，连续矿工 3 天，月累计旷 工在 7 天者，上报公司人事部 门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款， 标准每天 100 元。 第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任 负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时 上报公司办公室。 第五条 员工因有事需要请假时，需提前 4 小时办理请假手续，以 便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外） 第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推 脱或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查 或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； （3）参加厂部各种培训和学习工作； （4）参加厂部零时安排的其他活动。 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）请假 3 天以下的，由班长签字，车间主任审核，主管副厂长批 准； （2）请假 3 天以上 7 天以下的，由班长签字，车间主任审核，厂长批 准； （3）请假 7 天以上的由车间主任签字，厂长审核，公司分管领导批 准； （4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手 续，否则即视为旷工。 第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假 要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工 按基 础工资标准扣除。 第十条 选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认 真履行 岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即 停职检查，同时给予罚款 100 元，情节严重或贻误生产者，交与公司解 除劳动合同。 第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工 作无关的事，有下列行为者，每次处以 50 元以下的罚款。 （1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的； （2） 上班期间看杂志、电子小说的； （3） 聚众谈笑闲聊，擅离 岗位的； （4） 干其与他与工作无关之事的。 第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在 10分钟以上 15分钟 以下的，扣罚 10 元，在 15 分钟以上 20 分钟以下的扣罚20 元，在 20 分 钟以上的取消当日考勤。 第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款 100 元，因酗酒影响生产的，罚 款 500 元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任 何责任。 第十四条 严禁闲杂人员进入化验室，以免相关数据的泄露。对擅 自入内者，给予 50 至 200 元的罚款。 第十五条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结 的行为，否则视其情节给予 100 至 300 元的罚款。 （1） 因殴打他人造成轻微伤害的； （2） 无故谩骂他人使其精神损伤的； （3） 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移 交公安机关处理。 第十六条 员