邹平一中2011年学校工作报告.pdfVIP

邹平一中 2011 年学校工作报告 一年来，在各级领导的指导和帮助下，邹平一中进一步转变理念， 以质量为核心，以打造高效课堂为重点，以学校文化建设为导向，不 断开拓进取，团结实干，教育教学质量稳步提高。2011 年我校共有 1700 多人参加高考，本科上线总人数近 1400 人，占总人数的 80%以上； 同时涌现出了一大批优秀学生，理科有 6 名同学、文科有 3 名同学分 别进入滨州市文理总分前十名，胡钰铭同学被清华大学录取，连续十 一年稳居全市重点中学第一名。2011 年中考，初中部继续保持全 第 一的位次，775 人参加中考，1000 分以上 310 人，李宁同学以 1095 分 获全 第一名。 年内，学校先后被评为全国青少年创新教育实验学校、空军招飞 工作先进单位、山东省诗意校园、市普通高中教学工作先进单位、市 教科研工作先进单位、市中小学素质教育成果评选优秀组织奖、全市 学 卫生规范化管理示范单位、县综合考核先进单位等 34 项县级以 上表彰。现将一年来主要工作总结如下： 一、廉洁勤政，为人师表，不断加强党员干部队伍思想作风建设 1、深入开展“三优三满意巩固年”、“创先争优”和“解放思想大讨论” 活动。根据 委和教育局党委要求，学校制定详实的活动实施方案，成 立活动领导小组和办公室，召开动员大会，制定阶段工作计划，圆满 完成各项活动计划和任务。召开两次 务恳谈会和民主谏言活动，进 一步密切了干群关系，提升了党员素质，转变了工作作风。 2、深入开展党风廉政建设。年初，学校深入贯彻党的十七届五中、 六中全会和中纪委四次、五次全会精神，与每一位中层干部签订了《廉 政责任书》；先后召开党总支民主生活会、组织生活会，严格遵守和执 行换届纪律，提高广大教职工的廉政意识，促进了“廉政文化进学 ” 活动的开展。 3、加强中层干部队伍建设。今年暑假，我 顺利完成了新一轮中 层干部竞聘和聘任，一部分德才兼备、年青有为的优秀教师走上了中 层干部岗位。学 积极倡导广大干部解放思想，大胆进行工作创新。 11 月初，召开了中层干部工作创新案例交流会，汇编《邹平一中中层干 部创新案例》，供全体教职工交流学习，相互启发、相互借鉴，开阔了 中层干部的工作思路。 4、师德建设常抓不懈。学 领导班子以党风廉政建设、民主决策 和 务公开为重点，以优良的作风积极带动和影响广大师生，引领广 大教师以自己的人格魅力感染和带动学生，以崇高的人生追求、高尚 的师德情操和无私的奉献精神，投身于教育教学工作中。 二、凝心聚力，提升境界，不断创新学校管理方法 1、创新家 联合管理模式。年内，通过家长大会、家庭教育报告 会、家长委员会、家长开放日、电子信箱、热线电话等方式，促进家 联合，形成教育合力。各级部均召开了 2—3 次全体学生家长会，班主 任重视和家长的沟通，畅通家校合作育人渠道，各级部探索实施了课 堂开放日活动，邀请家长走进学校，深入课堂听课评课，加强了家长 在管理层面上的参谋、监督和辅助作用，构建起学校与家庭一体化的 学生管理模式。 2、重视班主任工作培训。年内，学校先后两次组织班主任 40 余 人赴滨州和济南参加班主任工作学习培训，组织班主任工作交流会、 发放培训材料，邀请特级教师、培训专家郑立平、李平老师为老师们 做专题报告，拓宽了班主任工作思路，提升了班级管理的水平。 3、优化学生德育工作。学 坚持搞好高一级部的入学教育。全 每月安排一个德育主题，并通过周一升旗仪式、班会、主题活动、给学 生的一封信等途径逐步落实。在高一级部开设校本课程《心理健康》， 课外活动和周末安排专业教师在“心语室”值班，开通公共邮箱、信箱 和热线电话，进行心理咨询，进一步加强心理健康教育。学校注重时 政教育，安排学生每晚收看电视新闻。同时，实施典型带动工程，学 每年定期评选“十佳百优中学生”、表彰优秀学生和优秀学生干部；今年， 举办了中学生预备党校第 20 期学员培训，培养入党积极分子 66 名， 40 名学生在