资深翻译和一级翻译专业资格.pdfVIP

资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为加强翻译专业人员队伍建设，提高翻译专业人员的整 体素质，健全和完善翻译专业人才选拔机制，客观、公正地评价资深 翻译和一级翻译专业人员能力水平，促进 我国翻译事业的发展，根 据《翻译专业职务试行条例》、《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人 发[2003]21 号）及有关规定，制定本办法。 第 二条 资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法是翻译专 业资格（水平）评价制度的重要组成部分，是分类推进职称制度改革的 探索。本办法试行范围包括英、法、 日、俄、德、西班牙、阿拉伯7 个 语种长期从事翻译专业工作的人员。其他语种相应级别翻译专业人员 的评价，暂按照《翻译专业职务试行条例》有关规定和现行办 法组织进 行。 第三条 本办法试行后，各省、自治区、直辖市（以下简称地区）和 国务院有关部门、中央管理的企业（以下简称中央单位）不再进行翻译 系列相应语种译审和副译审任职资格的评审。 第四条 资深翻译和一级翻译是翻译系列正高级职称和副高级职 称。资深翻译采取评审的方式取得；一级翻译采取考试与评审相结合 的方式取得。 第五条 人力资源社会保障部委托中国外文出版发行事业局(以 下简称中国外文局)开展全国范围的资深翻译评审和一级翻译的考试 与评审工作。 其他具备组建资深翻译、一级翻译评审委员会条件的地区和中央 单位，经人力资源社会保障部审核备案后，可在本地区或者本单位内 开展资深翻译和一级翻译的评审工作。不具备组建评审委员会条件的 地区或者中央单位， 当委托中国外文局统一承担资深翻译、一级翻 译的评审工作。 第二章 资深翻译 第六条 资深翻译的评审工作原则上每年组织一次。 第七条 资深翻译 具备的基本素质与职业能力： （一）丰富的翻译专业工作经验和良好的职业道德； （二）知识广博，熟悉中国和相关语言国家的文化背景，中外文语 言功底深厚； （三）胜任高难度的翻译专业工作，能够解决翻译专业工作中的重 大疑难问题，具有较强的审定重要事项翻译稿件的能力，或者承担重 要谈判、国际会议的口译工作能力； （四）译风严谨，译文能表达原作的风格; （五）对翻译专业理论有深入研究，组织、指导翻译专业人员出色 完成各项翻译任务，在翻译专业人才培养方面卓有成效； （六） 翻译成果显著，翻译业务考评和年度综合考核均为合格以 上等次。 第八条 申请参加资深翻译的评审 具备的基本条件： （一）遵守国家法律、法规和翻译行业相关规定，严格执行国家标 准与技术规范，恪守职业道德； （二）按照国家统一规定评聘副译审专业职务后或者取得一级翻 译证书后，从事翻译专业工作满 5 年； （三）任现职以来有翻译专业论文，近 5 年年度考核均为合格以上 等次。 第九条 申请参加资深翻译的评审，需提交评聘副译审专业职务 后或者取得一级翻译证书后，具备的下列一项业绩成果的材料： （一）审定稿量在 30 万字以上的正式出版物或者单位证明； （二）在正式出版社出版的、有统一书号(ISBN)的、各不少于 10 万 字的译著或者翻译理论研究著作 2 部（对书中未注明参评人撰写章节 的译著，须由该出版社出具有关证明，注明参评人所译章节）； （三）在国内统一刊号的报纸、期刊上或者在国际统一刊号的国外 报纸、期刊上发表的独立完成的译文，累计不少于 20 万字； （四）承担重要谈判或者国际会议等口译任务 30 场以上的场次目 录和服务方证明，及不少于 2 场的现场录音材料。 第三章 一级翻译 第十条 一级翻译的考试设笔译和口译（交替传译）两个专业类别， 实行全国统一大纲、统一命题，原则上每年举行一次。 第十一条 一级翻译的考试考务实施工作，由人力资源社会保障 部人事考试中心（以下简称人事考试中心）、中国外文局翻译专业资格 考评中心（以下简称中国外文局考评中心）和国家外国专家局培训中心， 按照职责分工负责。 中国外文局考评中心负责命题与题库建设；人事考试中心承担笔 译考试的考务实施和笔