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企业内部培训体系建设全案 培训体系与会议系统打造 企业内部培训体系建设全案 目录 、培训体系建设背景与思路 培训体系的构成与实施 三、企业会议系统打造 企业内部培训体系建设全案 、培训体系建设背景与思路 企业内部培训体系建设全案 培训体系建设背景与思路 方案背景 当前越来越多的企业已经认识到,为适应当前社会发展的要求,打造学 习型组织已经成为企业发展的必然趋势。事实已证明:成功的组织基本上 都将抓好培训视为使组织成功的重要方法;成功的组织必定是那些帮助其 员工充分发挥自己潜能的组织。 为帮助企业建立一套与自身发展阶段与规模向匹配的内部培训体系,本 方案将通过三大板块进行详尽阐述。 企业内部培训体系建设全案 培训体系建设背景与思路 建设思路 1、根据公司岗位体系,确定各岗位胜任素质模型,针对性开发相应 培训课程,逐步形成课程体系。 2、梳理培训运作流程,总结成功经验,逐步形成公司特色的培训运 作机制和管理模式 3、建立健全培训相关管理制度,使培训管理工作规范化和制度化 4、强化培训管理职能建设,优化培训管理平台,发挥指导和服务的 功能 、有效整理、整合、评估各类培训资源,使其发挥应有的效力。