4附件1科研工作考核实施细则.doc

科研工作考核实施细则 根据《滨州学院中层领导班子和领导干部学年度考核办法（试行）》，结合学校科研工作实际，制定本实施细则。 一、考核项目及权重 1.科研业绩量化情况（K1） 50% 2.科研专项建设情况（K2） 10% 3.科研立项申报和完成情况（K3） 10% 4.学术活动申报和落实情况（K4） 10% 5.科研管理情况（K5） 10% 6.服务滨州（K6） 10% 各项打分采用百分制。 科研工作定量考核成绩=K1×50%+K2×10%+K3×10%+K4×10%+K5×10%+K6×10% 二、考核办法 （一）科研业绩量化情况（K1） 1.由科研处对各项考核内容细化并赋予一定的分值，具体见“滨州学院教职工科研工作考核指标体系”（附件1）。 2.教职工对照“滨州学院教职工科研工作考核指标体系”，按照计算方法，逐项累加得出个人总得分数。 3.单位科研业绩=单位总得分数÷单位科研标准教职工总数。（单位总得分数=单位所有教职工个人总得分数之和；单位科研标准教职工总数=单位所有科研标准教职工相加；科研标准教职工=科研标准教职工职称系数×科研标准教职工工作类别系数。科研标准教职工职称系数见附件2，科研标准教职工工作类别系数见附件3。） 4.单位教职工以各单位在职在岗的人员为准。违反我校科研管理规章制度，且给学校造成声誉和经济损失的，扣掉单位科研业绩得分的5%。 5.取本年度单位科研业绩最高的一个为100分，其他单位得分=本单位科研业绩÷本年度最高单位科研业绩×100。 （二）科研专项建设情况（K2） 1.由科研处对各项考核内容细化并赋予一定的分值，具体见“滨州学院科研专项建设考核指标体系”（附件4）。 2.科研专项建设得分=各实有项目得分之和。 3.取本年度单位科研专项建设得分最高的一个为100分，其他单位得分=本单位科研专项建设得分÷本年度最高单位科研专项建设得分×100。 （三）科研立项、奖励申报和完成情况（K3） 1.由科研处对各项考核内容细化并赋予一定的分值，具体见“滨州学院科研立项、奖励申报和完成情况考核指标体系”（附件5）。 2.科研立项、奖励申报和完成情况得分=各实有项目得分之和。 3.取本年度单位科研立项、奖励申报和完成情况得分最高的一个为100分，其他单位得分=本单位科研立项、奖励申报和完成情况得分÷本年度最高单位科研立项、奖励申报和完成情况得分×100。 （四）学术活动申报和落实情况（K4） 1.由科研处对各项考核内容细化并赋予一定的分值，具体见“滨州学院学术活动申报和落实情况考核指标体系”（附件6）。 2.学术活动申报和落实情况得分=各实有项目得分之和。 3.取本年度单位学术活动申报和落实情况得分最高的一个为100分，其他单位得分=本单位学术活动申报和落实情况得分÷本年度最高单位学术活动申报和落实情况得分×100。 （五）科研管理情况（K5） 1.由科研处对各项考核内容细化并赋予一定的分值，具体见“滨州学院科研管理考核指标体系”（附件7）。 2.科研管理得分=各实有项目得分之和。 3.取本年度单位科研管理情况得分最高的一个为100分，其他单位得分=本单位科研管理情况得分÷本年度最高单位科研管理情况得分×100。 (六)服务滨州（K6） 1.由科研处对各项考核内容细化并赋予一定的分值，具体见“滨州学院服务滨州考核指标体系”（附件8）。 2.服务滨州得分=各实有项目得分之和。 3.取本年度单位服务滨州得分最高的一个为100分，其他单位得分=本单位服务滨州得分÷本年度最高单位服务滨州得分×100。 三、考核程序 1.各单位统计、收集与考核内容相关的各种原始数据，对照考核标准，计算分项得分，写出单位自评报告； 2.科研处审核；计算最终分值； 3.科研处将审核结果反馈给被考核单位； 4.考核结果提交学校。 附件：1.滨州学院教职工科研工作考核指标体系 2.滨州学院科研标准教职工职称系数 3.滨州学院科研标准教职工工作类别系数 4.滨州学院科研专项建设考核指标体系 5.滨州学院科研立项、奖励申报和完成情况考核指标体系 6.滨州学院学术活动申报和落实情况考核指标体系 7.滨州学院科研管理考核指标体系 8.滨州学院服务滨州考核指标体系 科研处 2010年11月附件1 滨州学院教职工科研工作考核指标体系 考核指标 序号 考 核 内 容 赋分值 科研 项目 经费 1 国际合作项目 理工科 （80分+3分/万元×外来资助经费）/项 哲社科 （80分+6分/万元×外来资助经费）/项 2 国家级科研项目 理工科 （55分+3