2011年绩效考评细则.doc

一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 数据采集单位 分值1000分 、社会建设（510分） （四）为民办实事项目(120分) 19．农村危房改造 （1）成立农村危房改造工作机构、落实工作人员（1分）。不落实工作人员的，此项不得分。 （2）及时制定农村危房改造试点实施方案（1分）。无实施方案的，此项不得分。 （3）农村危房改造对象的选择严格按国家要求，优先安排农村分散供养的五保户、低保户和农村其他贫困户，无违规现象发生（4分），出现一起违规行为的，此项不得分。 （4）将农村危房改造对象户名单在村公开栏进行公示（1分）。不在村公开栏公示的，此项不得分。 （5）按时向县危改办上报各种报表、材料的（4分）。出现迟报、错报的，每次扣1分，扣完为止。 （6）审批手续齐全，按时足额审批补助资金（4分）。不按时按程序审批补助资金或材料不齐全无法发放补助资金的，每户扣0.5分，扣完为止。 （7）按国家要求建立了农村危房改造户“一户一档”纸质档案，并及时交县危改办录入农村危房改造户档案管理信息系统（5分）。因未按要求上报被通报批评或影响全县工作进度的每次扣1分，扣完为止；因上交的档案信息不齐全或错误，造成网上录入不完整、不规范或不完成录入任务的，每户扣0.2分，扣完为止。 （8）按县实施方案要求，12月底前100%按时完成了危房改造任务并通过验收（10分），不按时完成任务的，按实际通过验收的比率计分。 县住建局 30 二、社会建设（510分） （四）为民办实事项目(120分) 25．实施公共租赁住房建设项目 （1）前期工作（4分）：①成立工作领导小组、制定实施方案、各项政策措施的落实（0.3分）；②项目初审、立项，完成可行性研究、初步设计批复（0.4分）；③建设用地规划许可证（0.4分）； ④建筑工程规划许可证（0.3分）；⑤取得土地使用证或土地预审（0.5分）；⑥消防报告（0.2分）；⑦环评意见（0.3分）；⑧白蚁防治合同（0.2分）；⑨岩土勘探报告（0.3分）；⑩完成施工图设计（0.3分），完成施工图审查、备案（0.4分），项目预算、评审（0.4分）。 （2）开工情况（3分）：①完成项目施工公开招投标及材料完善归档（0.5分）；②签订施工合同（0.5分）；③办理工程质量安全监督登记（0.5分）；④取得建筑工程施工许可证（0.5分）；⑤9月30日前开工建设（1分）。 （3）施工管理（3分）：①12月31日前完成项目累计竣工率100%（1分）；②工程质量监督手续完备（1分）；③工程施工严格按照施工管理规范执行（1分）。 房改办 10 （五）扩大就业(40分) 26．完成农村劳动力转移就业总人数任务 （1）查看农村劳动力转移就业花名册，核实实际人数（5分）。（2）转移就业完成任务数以花名册实际人数为准（5分）。采用完成比例计分法。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。 县人力资源和社会保障局 10 27．完成新增转移就业总人数任务 （1）查看新增农村劳动力转移就业花名册，核实实际人数（5分）。（2）新增转移就业完成任务数以花名册实际人数为准（5分）。采用完成比例计分法。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。 10 28．完成劳务经济总收入任务 核实转移就业总人数，按公式计算：劳务经济总收入=在外务工总人数X1000元/月X10月。采用完成比例计分法。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。 10 二、社会建设（510分） （五）扩大就业(40分) 29．完成农村劳动力转移就业培训任务 （1）培训完成情况：查看培训计划、课程、花名册等（5分）； （2）完成农村劳动力转移培训数以花名册实际人数为准（5分）。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。 县人力资源和社会保障局 10 （六）社会保险(50分) 30．城镇企业职工基本养老保险生存状况人员调查和参保人数 （1）是否对辖区内退休人员和供养人员生存状况进行调查(3分)。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。 （2）是否对辖区内企事业单位进行参保动员，是否完成本年度扩面任务(3分)。达到或超过目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。 6 31．城镇居民医疗保险参保与缴费 （1）对辖区内进行参保动员，完成本年度城镇居民医疗参保人数任务（4分）。完成或超额完成年度目标得满分，每少一个百分点扣0.1分，扣完为止。 （2）完成本年度城镇居民医疗保险费征缴任务（3分）。完成或超额完成年度目标得满分，每少一个百分点扣0.1分，扣完为止。 7 32．失业保险参保与缴费 （1）对辖区内企事业单位进行参保动员，完成本年度失业保