培训班级量化管理实施细则.doc

培训班级量化管理实施细则 为了维护学员正常的学习和生活秩序，更进一步落实培训期间的各项规章制度，抵制不正之风的蔓延和滋生，提高学员的综合素质，本着奖惩分明，严格管理的方针，特拟定以下量化实施细则： 一、以每小组为考核单位，各小组组长负责本小组的学员考核工作，每周统计一次，学员结业时统计总分，作为学员综合考评的依据之一。 二、每周基准分为10分，累计正负得分为该周的总评分。 1、不遵守组织纪律，无故迟到或早退者第一次记负1分，第二次记负2分，无故旷课者第一次负2分，第二次负4分。 2、对无理取闹、打架斗殴、寻滋事者视其情节轻重记负分。 3、对上课其间不遵守课堂纪律、不尊敬老师，影响他人学习造成不良影响者第一次记负2分，第二次记负4分。 4、在培训期对做好人好事得到表扬的学员记正4分。 5、对主动参加义务劳动者记正3分，不服从劳动分配者第一次记负1分，第二次记负3分。 6、上课打瞌睡者每次记负1分。 7、不按时交作业者每次记负1分。 8、对不服从班委成员安排的学员视其情节记负分。 9、对考试、考测全部合格者记正3分，一门不合格记负1分，两门以上不合格者记负3分。 10、对不遵守培训期的学习纪律者应视其情节按规定进行处理。 培训学习纪律 培训是让学员学习一定的专业知识，了解就业的基本情况，训练一定的职业技能，培养良好的职业道德、服务意识和劳动素质，为保证纪律、学有所成，学校将对培训学员进行严格的管理。具体如下： 一、学员不得无故迟到（5分钟/次）、缺席（2小时/次）、早退（10分钟/次），累计迟到5次、缺席3次、早退3次者将取消培训资格。 二、不遵守课堂纪律，上课时不准抽烟、高声讲话，发言提问应举手。不认真听讲，经教育不改者，取消培训资格。 三、不遵守学员守则，情节严重者将取消培训资格。 四、不服从班委、组长、培训老师安排，教育不改者，将取消培训资格。 五、培训期表现不好，考核不合格者，将不推荐就业。 六、培训期间酗酒、打架、无理取闹者将取消培训资格。 七、在培训期发现品行不好，不讲究个人卫生，不适合从事相关工作者，将不推荐就业。 八、学员有事需请假的，必须提前向培训老师书面提出，批准后方能准假，否则视为旷课，累计旷课2次者，将取消培训资格。 学员守则 一、坚持党的方针、政策，拥护中国共产党的领导。 二、遵守国家的各项法律、法规和社会公德。 三、遵守学校的校规校纪和培训期学习纪律。 四、遵守公共秩序，爱护公共财物。 五、尊敬老师，团结同学，虚心学习，互相关心。 六、讲究个人卫生，做到勤理发、勤刷牙、勤洗手、勤洗面、勤换衣等。 七、处理讲艺术，礼貌待人，诚实待人，不讲脏话。 八、衣着整洁，端庄大方。女生不准浓妆艳抹，不染异色发，不准涂指甲油，不留长指甲，不佩戴繁琐饰物，头发不能过肩。男生不准留长发，不留胡须，头发不能过耳。 九、努力完成各项学习。掌握劳动技能，达到培训要求。 十、以一名合格工作人员的标准要求自己，培养锻炼自己，树立良好的职业道德和主人翁责任感。 培训班班委工作职责 为维护正常的学习和生活秩序，给学员提供一个良好的学习和生活环境，在学校相关部门的授权和指导下，特拟定如下班委工作职责： 1、认真贯彻党的有关精神，及时了解学员的思想状况。 2、及时传达学校和老师的指示和要求。 3、认真了解和掌握学员学习生活中的问题，并尽力给予解决。 4、认真听取学员的意见和要求，并及时向学校反映。 5、严格执行各项规章制度，对违反规章者，提出处理意见。 6、收集好人好事先进事迹，并上报表扬。 7、根据实际情况适当开展集体活动。 8、其他日常事务的处理和领导临时交办的工作。