公司生产车间培训方案x0001.docxVIP

最新整理公司生产车间培训方案 1目的 使新入职员工能够尽快了解公司现状和企业文化并融入公司， 符合生产各车 间岗位要求。 2适用范围 适用于xx公司新入职员工上岗前培训。 3流程 3.1人力资源部门招聘员工后，xx公司生产副总或设备副总确定员工可以 适应哪个岗位后，通知人力资源部给予办理试岗手续，出具试工单。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3.2车间主任接收试工单，将新员工带到综合办公室， xx公司综合员给予 办理入职考勤，向员工讲解考勤机使用方法，考勤时间，如何补考勤。 xx公司综合办公室主任或综合文员负责对新员工讲解公司概况、公司 经营方针、经营理念、公司愿景等，进行公司级安全培训和考试。讲解工资薪酬 结构、保险办理等事宜。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3.3试岗入职后车间主任负责对新员工进行安全知识培训和考试、 车间规章 制度、产品知识培训及质量意识培训。 车问班组长将新员工带到工作现场，讲解车间、岗位工作流程、安全 注意事项、操作规程、工艺要求并进行班组级安全培训和考试等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3.5培训人对新员工培训效果通过笔试、现场提问、现场实际操作等方式进 行考评，考评不合格不能上岗，特别是安全培训考评。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3.6新员工上岗初期车间班长应委派一名老员工进行传、 帮