实习生培养计划(汇编).pdfVIP

精品文档 实习生培养计划 为确保实习生入司工作的顺利、 有效实施， 努力抓好实习生入司 导入工作，更好的帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生 培养计划，具体情况如下： 一、目的 ： 1、使实习生快速转换角色与心态， 适应从校园到企业的坏境转变； 2 、使实习生系统的了解公司情况， 熟悉公司各岗位职能以及相关 工作流程； 3、帮助实习生改变观念， 调整情绪，解决其工作与生活上的难题； 4 、培养实习生职业意识， 规范实习生职业行为， 促使实习生更好 更快的提高其专业知识水平，加强对工程项目整体的深入认知。 二、实习生招聘途径： 1 、社会招聘：目前简历情况尚可，可安排第一批实习生面试 2 、校园招聘： 9 月开始校园招聘，择优录取 三、实习生招聘流程： 简历筛选 通知面试 笔试（逻辑测试、性 格测试、专业知识） HR 初试 部门复试 录用 四、培训实施