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附件 1
山西省中小学教师水平评价标准条件
为深化中小学教师职称制度改革、完善符合中小学教师特点
的专业技术职务任职评价制度,引导广大教师立德树人,爱岗敬
业,积极进取,不断提高教育教学能力和水平,根据人力资源和
社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导
意见》精神,结合我省实际,制定本标准条件。
一、适用范围
本标准条件适用于全省范围内普通中小学、幼儿园、特殊教
育学校、工读学校及省、市、县教研室和校外教育机构中,在岗
从事教育教学工作的人员。民办中小学校(幼儿园)教师可参照
本标准条件参加职称评审。
二、基本条件
(一)拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法
律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民的教育事业。
(二)具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立爱与
责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。
(三)具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在
教育教学一线任教,服从学校工作安排,履行教师岗位职责和义
务,积极承担班主任、辅导员等工作任务,完成规定的教育教学
工作量。
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1. 申报中小学教师任职资格,须取得相应教师资格证,具体
专业不作要求;取得较高级别学校教师资格证人员,到较低级别
学校任教,可视为具备相应资格;幼儿园教师须具备幼儿教师资
格证。
2. 承担班主任等教育教学工作指担任班主任、团队辅导员、
年级组长、 学生社团指导教师、 学校艺体及综合实践活动负责人、
心理健康教育专职教师等,校领导、教务主任、政教主任、学校
共青团、少先队工作负责人可视同于学生管理工作。未承担以上
工作的教师, 要积极配合学校及班主任, 通过参与学生社会实践、
班团队会、家校沟通等开展育人工作。
3. 申报中小学一级教师以上任职资格,须参加各市组织的答
辩考试成绩为合格以上等次。申报高级教师任职资格,须参加各
市组织的答辩考试成绩为合格以上等次。申报正高级教师任职资
格,须参加全省统一组织的答辩考试成绩为良好以上等次。
4. 不在教育教学一线工作或未完成规定的教育教学工作量
的中小学教师、校长不得申报。
(四)任现职以来年度考核均为合格及以上等次。其中申报
正高级教师须有 2 次以上为优秀等次,申报高级教师、一级教师
须有 1 次以上为优秀等次。
(五)按照《中小学教师继续教育规定》的要求,结合所从
事的教学与科研工作需要,完成规定的培训进修任务和其他继续
教育任务,达到规定的要求。
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(六)身体健康,心理素质良好,具备从事教育教学工作的
身心条件,坚持正常工作。
(七)城镇学校校长、教师及教研员晋升中小学高级专业技
术职务,原则上均必须具有 1 年以上农村任教经历(通过交流方
式任教、通过支教方式任教或已有一年以上农村学校工作经历均
可)。客观上不具备到农村任教条件的高中教师,其参加指导、
培训农村中小学教师或其他扶贫工作经历(由市级或县级教育行
政部门逐人出具证明并附印证材料)可视为具有相应经历。参加
援疆、援藏工作 1 年以上视为支教经历。
男 50 周岁、女 45 周岁以下,在同一所义务教育阶段公办学
校连续任职满 6 年及以上的在任校长(含其他校领导)和连续任
教满 6 年及以上且完成一轮教学任务的在编在岗专任教师,须具
有 1 年以上交流轮岗经历(在山区、丘陵地区农村学校任教满 9
年或在条件更为艰苦的边远农村学校、 教学点任教满 6 年的教师,
自愿继续留校任教的,视为具有交流经历)。
(八)中小学教师评聘各级别职称(职务),除必须达到上
述标准条件,还应分别具备各级别职称(职务)标准条件。
三、各级别职称(职务)标准条件
(一)正高级教师标准条件
1. 资
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