麻旺中学班主任月考核细则.doc

麻旺中学班主任月考核细则 麻旺中学班主任月考核细则(讨论稿) 为提高班主任管理水平，提高育人质量，增强育人实效，激发班主任工作的主动性和创造性，本着以过程性考核与注重结果并举的原则，体现奖优罚劣的目的，使精于班级管理、勤于育人的优秀班主任脱颖而出，根据我校实际，制定本方实施细则。　 1、安全教育（10分） 要求：认真做好全班学生的巩固工作，保障学校正常的教育教学秩序，认真贯彻上级、学校有关安全精神，积极做好安全教育，做到制度有效、措施有力、责任明确、分工合理，保证全体学生生命、财产安全无责任事故出现。 细则： ①经教导处核实，班级中出现流失生，则班级每月考核中每流失生1人扣5分。 ②班级学生出现逃学出走现象，每人次扣5分。确因班主任管理不当，而造成学生逃学出走或班级中出现重大问题，班主任不汇报，加倍扣分。 ③班主任应加强学生行为教育，学生间因摩擦或者玩耍造成人身伤害事故，每一例扣5分。 ④班主任应加强交通安全教育，如发现学生不遵守交通安全条例，造成交通安全事故的每人次扣5分。 ⑤当月出现（财产、饮食卫生、）非直接安全责任事故，酌情扣分。 2、出勤考核（15分） 要求：认真参加与班主任有关的各级各类会议，不无故缺席、迟到、早退，上足上好每一节主题班会课。 细则： ①认真积极按时参加与班主任有关的会议，凡出现会议迟到、缺席作相应扣分，迟到（以开始点名为准）扣2分/次，缺席扣5分/次。 ②学生出勤情况（上课、自习、出操、集会等）以学校抽查和值周小组检查结果为依据。每迟到2人次扣1分，每旷课1人次扣1分 ③凡举行全校性集会（包括出操，大课间活动），班主任应跟班管理，认真组织班级学生进出场，班主任不到一次扣5分，因管理、组织不当造成集会等大型活动无法按时开展的，扣10分/次。 ④凡学校组织时间大扫除或者临时性的突击任务，班主任老师必须有组织，有计划开展，并且按要求完成任务，同时班主任老师应到班、到寝室进行指导督促，不搞“遥控指挥”。如因不下班、下寝室指导督促而发生偶发事件或不按要求完成学校布置的任务的扣5分/次。 3、班团活动（10分） 　 要求：积极准备、精心组织，按要求、有计划、有记录、保质保量开展班团活动。精心策划并布置学生围绕班级工作出好每一期学习园地，每月至少要召开班干部会议一次，由班干部向班主任汇报班级情况，由班主任布置下阶段的任务。要注意对班干部的培养，有条件的班，可以采取干部轮流制、竞选制，使较多的学生受锻炼。 细则： ①学期中每节班会活动课均需按学校有关要求对学生进行德育教育，学校无安排的，班主任应自找材料组织，不得改自修或者移作它用。以政工处检查为准，少一次或移作它用扣5分，且班会活动记录齐全、详尽，如缺一次扣3分,每缺一项扣1分。 ②班训、名言警句、《守则》、《规范》、班务日志、文件资料等上墙、规范、整洁。缺一项扣1分 4、财产管理 （10分） 　要求：全班每月无较大破损，失窃现象，学校下发的各种物品使用得当，无人为破坏，无同学损毁学校公共财物，绿化等。 　细则：以总务处财产阶段性检查为准，人为损毁学校公共财物按每10元扣2分（以四舍五入计），不赔偿的加倍扣分，扣不封顶，凡检查中班级财产无损坏的，奖5分。 5、家庭访问（10分） 　要求：经常、及时进行家访，除较远地方可以用电访形式进行家校联系，其余班内学生均必须进行实地家访。 　细则：每月班主任实地家访需3人次以上，去家访前各班主任须向政工处领取家访单，家访时做好记载，并在家访结束时由家长签名后及时上交到政工处。其中实地家访根据核实每缺1人次扣5分。如查实班主任在家访工作中弄虚作假，加倍扣分。 6、认真完成任务，积极参加活动 （10分） 要求：积极完成学校行政及各处室布置的各类常规或者突击性工作，认真组织、指导学生参加学校各级各类活动。 细则： ①无理由而拒绝接受任务的扣5分/次。 ②虽接受任务但不认真组织去做的扣3分/次。 ③学校要求上交的各类材料不按时上交的2分/次，缺交的扣5分。 ④上交的材料不要求的扣2分/次。 ⑤学校规定班主任每周到寝室管理的次数不得少于5次，实行领单制，即班主任老师在下寝室管理前向政教处领取管理单，在管理结束后交宿舍管理员，月统计后少一次扣3分。 7、学生行为规范（15分） 要求：所带班级班风正、学风好、学生注重文明礼貌，见老师主动问好，无违纪违规等。 细则： ①班容班貌、文明礼仪、管制刀具以政工处检查为依据，每2人次扣1分；管制刀具每一次扣2分 ②出现学生违纪违规受政工处口头警告的每人次扣1分。凡有学生违反《中学生守则》及《中学生日常行为规范》等受学校通报批评处分每人次扣2分，警告处分每人次扣5分，严重警告以上扣每人次扣8分。 ③对学生上网进行正确引导，对上网吧的学生发现一人扣5分。 8、卫生工作（10） 要求：积极开展班级日