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路桥公司安全生产奖励和惩罚制度 本制度依据： 《中华人民共和国安全生产法》 《北京安全生产管理条例》 一、 目的 利用经济手段体现安全生产管理中安全生产责任落实的状况， 有效调动安全责任意识的提高，促使安全责任落实不到位面貌尽 快改观。 二、 公司奖惩的量化标准 第一条本罚则中的行政处罚指由人力资源管理部门对在册人 员进行的行政处分；经济处罚是指安全生产监督管理部门和安全 管理人员依照本罚则对单位或者个人进行的罚款。 第二条上级或者相关执法部门对单位或者个人已经进行经济 处罚的，不再重复处罚，但可以处以相应的行政处罚。同时符合 本罚则两条以上处罚标准的可合并处罚。 第一章安全管理 第三条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以 2000-5000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。 1、 未建立单位安全生产责任制度、安全管理制度、安全教育 制度、安全检查制度、安全生产和文明施工奖惩制度、特种作业 人员安全管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定。 2、 未在规定时间内对本单位进行危险源辨识，形成危险源清 单；制定职业健康安全管理方案、职业健康安全管理应急预案、 火灾事故应急预案、安全事故应急预案。 3、 发生因工死亡事故。 4、 一年内发生两起（含）以上重伤事故或者一次事故重伤 3 人（含）以上。 5、 迟报（超过2小时）或者瞒报伤亡事故。 6、 未按规定配备专（兼）职安全