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- 2020-08-02 发布于天津
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项目部群众安全生产监督员工作总结
我项目部工会认真落实安全生产责任制,坚持“安全第一,预
防为主,综合治理” 的工作原则, 以群众安全生产监督员活动为载体,
大力加强群众安全工作, 充分发挥广大监督员安全检查职能, 切实维
护了工人安全合法权益,为项目部安全生产做出了积极贡献。
我们的主要做法是:
一是加强群众安全生产监督组织、 队伍和制度建设, 完善群众安
全工作机制。
项目部依据公司文件中的实施方案, 结合各项目部实际, 建立了
“群众安全生产监督领导小组” ,小组成员由项目部“安全生产领导
小组”成员担任,在各专业选拔了 10 名群众基础好、责任心强、敢
于大胆管理的群众安全监督员, 由项目部直接组织领导群众安全生产
监督员, 负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。 做到了每个作
业地点都有监督员在现场监督安全生产, 形成了群策群力、 群防群管,
全员、全过程、全方位抓安全的格局。
二是规范管理,制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有
严格的规章制度和管理,安全生产就没有保证。我们结合实际,编制
了项目部的群众安全生产监督员管理制度, 建立健全了群众安全工作
一系列制度如:群众安全生产监督例会制度;重大隐患排查制度;现
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场监督检查制度; 违章作业人员帮教制度等。 明确了安全生产责任制,
划分了监督员安全责任区,安全监督责任落实到每名群众监督员身
上,做到了人人身上有压力、有动力,使群众安全工作逐步实现规范
化、制度化。
三是群众安全员负责广泛收集职工中的安全建议, 对于利于安全
生产的好人好事,事故防止现象,要及时记录,写成请奖报告的形式
上报项目安质部。
四是克服困难, 及时上报安全记录。 以书面的形式将工作记录上
报安质部,再由安质部进行信息的整合,进行整改。
五是严格考核。由项目对群众安全生产监督员进行百分制评分,
划分为四档进行,即 100 至 95 分的支付 200 元; 94 至 90 分的支付
150 元; 89 至 85 分的支付 100 元,84 分以下的不予支付。每个月取
前三名,张榜表扬其群众安全监督工作,给予一定的额外奖励。对于
连续两个月在 84 分以下的群众安全员,撤销其群众安全生产监督资
格,从新拟定候选人员。
六是我们还有不足之处。 由于群众安全生产监督员属于兼职安全
员,除了安全监督之外,还要负责大量的本职工作,因此两者无法兼
顾,对于违章违纪现象和好的安全建议无法做到全部记录, 工作上存
在一定的漏洞。
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七是强化培训, 素质建设到位。安全理念是安全行为的源头,安
全意识是安全生产的保障。 我们着力强化广大群众安全生产监督员安
全意识和安全技能,采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知
识与现场实际相结合的方式,本着“干什么、学什么、缺什么、补什
么”的原 则,以《安全生产法》等法律法规和教材为重点,对广大
群众监督员进行了专项培训,经考试合格后,方可持证上岗。总共培
训课时每个月不少于 20 课时,规范了群众监督员的职责和现场安全
管理的方式方法。 增强了群众监督员的安全生产意识, 提高了群众监
督员安全监督检查水平,广大监督员的安全素质得到明显提升。
八是实行分级负责与闭环管理, 强化了责任落实。 从增强群众安全
生产监督员责任心入手,本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公
开透明”的原则,严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度,
严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复
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