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劳动合同期限管理办法（模板） 第一章 总则 第一条 为规范公司劳动合同期限管理，稳定员工队伍， 建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同 法》等有关法律规定， 结合公司实际情况， 制定本管理办法。 第二章 劳动合同期限 第二条 续签劳动合同的期限 1、员工在公司连续工作满 10 年，且公司同意续签劳动 合同的，可签订无固定期限劳动合同。 2、不符合订立无固定期限劳动合同的，第一次续签， 续签期限为 3 年；第二次续签，续签期限为 5 年。 第三条 新签劳动合同的期限 第一次签订劳动合同的期限为 2 年，试用期为 2 个月； 第二次签订劳动合同的期限为 5 年；连续订立两次固定期限