学习型的组织和知识管理.pptVIP

陕西理工紧院 明德砺志博学笃行 经济与法学学院 陕西理工紧院 明德砺志博学笃行 本章主要内容 学习型组织的产生背景 学习的概念和类型 组织学习与组织绩效 学习型组织的基本特征; 学习型组织的组织原贝 学习型组织的构建; 学习型组织中的知识管理。 经济与法学学院 陕西理工紧院 明德砺志博学笃行 第一节学习型组织 第二节学习型组织的组织原则 第三节向学习型组织的转变 第四节学习型组织中的知识管理 第五节学习型组织理论的应用 经济与法学学院 陕西理工紧院 明德砺志博学第行 第一节学习型组织 急剧变革的环境 新的竞争环境 竞争越来越变成为以知识为基础。企业存在的理由逐 渐地转向创造、转移和使用知识 企业竞争优势的源泉已经从有形资产( physical assets) 转移到智力资本(intellectual capita) 发展、维持、培育和利用竞争优势依赖于企业创造 扩散和利用知识的能力 ·商业环境的动态性 市场需求的动态性特征 技术发展的动态性特征 经济与法学学院 陕西理工紧院 明德砺志博学笃行 组织学习对于组织发展的作用 ·通过组织学习及时地了解顾客的需求变化以及顾 客构成状况; 通过组织学习在技术发展的动态变化中较快地掌 握行业的最新技术或技术发展趋势 通过组织学习不断改进企业的管理方式、价值观、 思维模式、基本假设乃至根本目标,实现企业内 外环境的动态平衡,在日益激烈的