审计部年度培训计划草案.pdfVIP

审计部员工培训方案 培训目的 ：本次培训旨在帮助审计人员快速掌握审计理论知识，提供审计项目实战能力。 培训对象 ：审计经理 审计助理 培训责任人 ：审计 内控项目经理、外聘师资 培训时间 ：4 月 1 日-10 月 31 日，原则上每周周一、周四晚上 6:00 进行，如遇项目出差 缺 席人员较多则往后递延 培训内容 ：财务、审计专业基础培训；内控、审计相关专题培训 培训要求： 1 、财务、审计专业基础培训店口审计助理必须参加，以学员自学为主； 培训对象： 根据计划安排， 提前预习培训内容， 对以前年度审计报告相关部分 进行筛选摘录， 以便于审计案例研讨； 培训结束后， 学员要总结培训的内容或 是自己的见解。 培训责任人： 尽量根据安排提前空出培训时间， 同时做好培训成果的验收工作 （可以采取考试、项目反馈的方式） 。 举办课题研讨、头脑风暴：培训责任人要熟悉自己主持的内容 2 、 内控、审计相关专题培训部门所有人员均需参加； 3 、 职业技能学习：审计助理每年提出自己的学习计划（含专业资质考试）及需要 的资源支持（前提是不影响自己的本职工作） 。 培训考核方式： 1 、周小结：审计助理当周小结培训心得，并交至培训责任人考评； 2 、月总结：审计助理须将月度学习总结交至部门领导审核； 3 、季考核：部门统一组织考试、答辩等形式检验学习成果。 以上考评将计入个人年度考核 。 后勤服务 ： 1 、 培训的后勤管理由负责。 2 、 服务内容：场地确定、培训所需的电子设备、培训所需的资料、培训前与讲师确 认培训是否如期进行、培训临时变更的通知。 3 、 原则上培训按计划安排，如临时变更，讲师需提前告知后勤管理人员。 精选资料 财务、审计专业基础培训计划安排如下表 ： 财务、审 培训责 计专业基 培训时间 培训内容 培训预习内容 任人 础培训 1 、理论的财务、审计知识；熟悉基础 内容 货币资金 2 、内控审计程序表，事务所相应的底 3 月 30 日— 应收利息 稿 4 月 12 日 应收股利 3 、审计报告中相应的内容；原始凭证 存货 里面的相应的会计分录 流动资产 4 、资金管理制度 1 、理论的财务、审计知识；熟悉基础