街道办事处社事科2011年度工作总结及2012年度工作筹划(上传网站).pdfVIP

街道办事处社事科 2011 年度工作总结及 2012 年度工作筹划 一年来，在办事处党工委的坚强领导和各科室的有力配 合下，在区民政局的有办指导下，坚持以科学发展观为指导， 紧紧围绕街道中心工作，认真践行“以民为本、为民解困、为 民服务”的工作宗旨，积极开展低保、残疾人管理、社会救助、 双拥、社区建设及老龄工作，进一步解放思想，创新思路， 建章立制，规范管理，各项工作顺利开展。 一、低保工作 （一）低保审核先进试点工作成绩突出。 1、成立组织，明确责任。街道办事处的特点是“一大三多” 即：地域面积大，人口多，年龄大的多，家庭困难的多，因而工 作任务重。首先成立低保换证领导小组，由主任任组长，副主任 任副组长，成员由社事科长及各社区主任组成；其次成立集中调 查审定小组，由街道副主任任组长，社事科长任副组长，低保工 作人员、各社区主任及 1 名工作人员为组员。所有人员明确责任， 协调解决问题，组成人员按照各自分工抓好工作落实。 2、注重宣传、强化培训。5 月 15 日至 25 日将低保换证工 作要求及时传达到各社区居委会。期间召开三次会议，一是周一 例会进行传达，二是专门召开社区主任会议，三是抽出时间进行 专门业务培训。会上办事处书记对换证工作提出具体的要求，社 事科长郑建霞对各社区明确工作任务，组织专门人员学习《操作 规程》和《低保换证方案》。5 月 28 日在社区召开全辖区现场会， 会上发放宣传材料 1500 份，办事处换证领导小组成员解答问题 130 余条，通过各种形式将换证工作的意义和要求传达到全办事 处低保家庭和困难群众。 3 、先行细致摸底，确保换证时效。各社区采取多种方式对 辖区内低保对象的家庭实际情况进行细致摸底，共摸底450 余户。 办事处社区主任，考虑到正课时间人员不在家，入户调查困难， 难以达到摸底的效果，她能够加班加点，充分利用业余时间，提 高换证时效，保证序时进度，保证办事处整体换证工作推进有序， 按时完成。 4 、先行停发低保金，符合条件的补发。换证小组明确提出， 对换证社区先行停发低保资金，换证结束对符合条件的原低保对 象补发从停发之月起的低保资金，确保一次通过，不搞二次重审。 （二）完善低保档案，确保信息规范、完整 1、完善档案。街道办事处按照《操作规程》的要求整理业务 档案和低保对象档案，低保对象个人材料由社区保管，以备上级 检查验收。换证结束后，办事处对社区低保档案进行检查，从检 查情况看，档案全部入盒，整理规范有序。 2、建立低保信息库。办事处各社区通过此次低保换证，建立 专门低保档案柜，实行一户一档，按 abc 三类分别归档，做到完 整、规范，不得空项、错项。由于此次审核我办事处开展早、方 法灵活，被评为低保审核先进试点先进单位。 2 （三）狠抓低保培训统计 多次召开会议对社区主任及负责低保的工作人员进行培训， 对所有低保审批报表进行统一更换，对所有低保家庭进行细致的 入户调查。详细核实收入及家庭成员情况，办事处及居委会工作 人员加班加点，按照程序，对符合低保标准的家庭进行入户调查、 开听证会、二级公示，对不符合标准的家庭进行耐心细致的解释 并取消其低保资格，现有低保户 344 户 681 人。按照区民政局要 求，统计 50 岁以下有劳动能力人员信息，并先后分 2 批对 12 人 进行了培训。 二、残联工作 一是继续认真做好第二代残疾证的换发工作，认真做好 信息采集等各项表格的填报工作。办事处残联、各社区残协 及专职委员积极发挥作用，扎实做好残疾人工作，认真细致 抓好白内障的复查工作。全处共有各类残疾人员 3 千余名， 采集各类参加人信息 3855 人。本年度共换发残疾人证 117 人。在换发工作期间，能严格标准，按章办事，加班加点采 集人员信息（每一位残疾人的信息应采集 30 余项），工作量 大，时间紧，任务重，克服种种困难，及时完成了残疾人信 息采集工作，受到区残联领导的高度好评。本年度为 58 名 无固定收入的重残人员办理了重残补助，为 20 名一级重残 人员办理了护理补贴，2011 年度发放补贴 40000 余元。 二是精心组织残疾人的救助及服务保障。二月二十六日 3 关于举