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老板最需要的四种意识 前不久，我接到一个号称“十万火急”的电子邮件，大意是：宋老师，我是一个园林设 计施工企业的行政主管。这几天，我既忧虑又着急，而且平常似乎很有主见的我却没有了 主意，不知道该怎么办才好。上个星期一，老板找到我说，你看咱们办公楼的灯，不少办 公室人走了，灯亮了一晚上，还有空调、电脑，中午没有人照样开，你们也该管管了。我 赶紧发了个《关于加强办公设施管理的通知》；星期三刚上班，老板又在公司门口叫住了 我说，你看看，咱们公司的员工上班懒懒散散，还有穿拖鞋的，成什么体统？就凭这样的 形象，谁还敢把活交给我们？我不敢怠慢又赶紧制定了一个《关于上班考勤与着装的规定》 印发了下去。又没过几天，老板打电话让我到他的办公室，一进门他就严肃地对我说，你 这个行政主管是怎么当的，上个月我就给你说员工的午餐食堂费用超标严重，这个月还是 照样超，还有下班不关灯、穿拖鞋的事，你以为发个通知就行了吗……从老板的办公室出来 后，我的脑子一片空白。想起来这几年自己对公司对老板的忠心耿耿和任劳任怨，换来的 还是老板的不满意，说不定还是被炒鱿鱼，我真是一肚子的委屈。老板今天要这样，明天 要那样，我真的不知道老板究竟要我干什么。请您告诉我，我该怎么办？十万火急！ 说实在的，这封邮件把我也给弄懵了，老板究竟想