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教师“师徒结对”培训方案
白庙子乡中心小学
教研室
2016 年 9 月
。
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教师“师徒结对”培训方案
一、指导思想
为了促进新教师专业成长,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用,增进教
师间的业务交流,加强教师间的相互学习,提高学校师资的整体水平,提高教
育教学质量,本学期继续结合“鸿雁工程”开展师徒结对活动,具体培训方案
如下:
二、结对目标
明确目标,在“传、帮、扶、带”过程中,多角度、多层面相互切磋,扬
长避短,互相促进,集思广益,共同提高。帮助青年教师尽快成长,一年合格,
两年胜任,三年成为学校中坚和骨干,结对期限 2 至 3 年
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