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工厂劳动合同范本 甲方（用人单位） 地址： 法定代表人： 乙方（职工）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 ： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除劳动合同。 第一条：劳动合同期限 风险提示： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ，试用期不得超 过六个月。2、用人单位不得单独与员工只约定试用期并仅签订试用期协议。 3、建议约定 试用期考核标准或录用标准，如果试用期内未达标可以证明其不符合录用条件 ，将其辞退。 本合同期限采取固定期限劳动合同。固定期限自 年月—日至 年 月—日 本合同期限采取固定期限劳动合同。固定期限自 年 月—日至 年 月—日 止。其中，试用期自 年—月—日至 年 月—日止。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为 ： ，乙方同意