临时(季节)工劳动合同范本(二).docx

合同编号： 临时（季节）工劳动合同范本（二） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲方（单位）名称： 单位所有制性质： 电话号码： 地址： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂 行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》）， （甲方）因生 产工作需要，招用 （以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护 劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、 合同期 本合同有效期为 年 个月，自 年 月 日起至— ___年 月 日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、 生产（工作）任务 ?在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，至V 车间（部 门）从事临时性生产（工作）。 ?甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求: 三、 劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规 定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和 健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 四、 工资、保险、福利和政治待遇 1 .甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行 _工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资 金额为 ; 由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； 乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规 定》第六条、第七条、第八条执行。 乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、 合同的解除 （一）在下列情况下，甲方可以解除合同： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的； ?乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 （二）在下列情况下，乙方可以解除合同： 经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健 康的； 甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； 甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、 劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产 任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工 奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 七、 双方认为需要规定的其他事项 八、 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、 本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变 更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前 30天 通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失 的，必须给予赔偿。