中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法(2015年版).pdf

附件 中国华电集团公司 电力安全生产奖惩管理办法 （2015 年版） 第一章 总 则 第一条 为督促落实公司系统各级安全生产责任制， 强化红 线意识，加强安全生产工作，依据《安全生产法》 （主席令第 13 号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》 （国务院令第 493 号） 和《电力安全事故应急处置和调查处理条例》 （国务院令第 599 号）、国资委《中央企业安全生产监督管理暂行办法》 （国务院国 有资产监督管理委员会第 21 号令）等法律法规和政府规章，以 及《电力生产事故调查规程 （2014 年版）》（中国华电安制 〔2014 〕 264 号）等规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 安全生产奖惩管理工作按照 “党政同责、一岗双责、 失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖 惩分明”原则。 第三条 对在安全生产工作中做出突出贡献的企业和个人 予以表彰，对事故单位和责任人员予以处罚， 触犯法律的， 由司 法部门依法处理。 第四条 本办法适用于集团公司系统从事电力安全生产的 精选资料 各二级单位、基层企业（含建设单位，下同）以及所辖与电力业 务相关的多经企业。 电力设备制造（科工）类企业参照执行。 第二章 表 彰 第五条 集团公司每自然年度对在实现安全生产目标工作 中做出突出成绩的基层企业和个人予以表彰。 对基建安全生产先进单位的评选在本期工程竣工当年度 进行。 第六条 安全生产先进评选条件 （一） 先进基层企业评选条件（同时满足以下条件） 1. 业绩突出 （1 ）连续两年（从考评年度向前追溯）实现安全生产目标 （注，指未发生一般以上人身、设备、供热、涉网、火灾以及道 路交通等事故，未发生造成不良影响的安全生产事件） 。 （2 ）全厂机组非计划停运水平优于公司系统各单位平均水平。 （3 ）新建项目（竣工后）实现建设安全生产目标（未发生 各类事故，含内部统计事故等） ，且投产当年内新机非计划停运 水平优于公司系统各单位平均水平。 2. 工作先进 （1 ）获得省级以上安全文化建设示范企业称号，或者获得 地、市级以上安全生产各类表彰、奖励。 精选资料 （2 ）注册安全工程师在专职安监人员（厂级和车间级专职 安全员）中任职比例超过 20% 。 （3 ）安全生产隐患排查治理、各类检查、评价和标准化等 基础工作推进效果处于公司系统先进水平。 3. 典型示范 （1 ）安全生产机制创新、工作提效、破解难题等方面工作 突出，取得良好效果。 （2