专升本(管理学)模拟试卷13..docx

专升本（管理学）模拟试卷 13 （总分118,考试时间90分钟） 1. 单项选拝题 1.现代绩效评估更多采用的是 （） A. 小组评议法 B.工作标准法 C.目标管理法 D.排列评估法 TOC \o 1-5 \h \z 按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为 （） 以组织为重点的变革和以人为重点的变 以人为重点的变革和以技术为重点 革 的 变革 D.主动性变革和被动性变 渐进式变革和激进式变革 革 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。领导是指 （） 对下届进行授权以实现组织既定目标的过程 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程 通过沟通、影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程 通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程 以下哪种创新方式需要从社会经济角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和 变革（ ） A.个体间沟 A. 个体间沟 C.通 上行沟通B.下行沟通 D.团队沟通 A.技术创新 B.制度创新 C.组织结构创新 D.经营方式创新 成就需要理论认为， 对人们是否获得后天三种需要的决定性因素 5.是 A.学校教育背景早期的生活阅 B.家族遗传 C.历 领导者的本质体现 D.从事的职业 6.在 A.领导者的职位 （） C.追随者的意愿 B.领导者的合法权力 D.组织的结构和特征 7.根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为 A. M=V+E B.M=VXE C. V=M+E D. V=MXE 8.构成组织沟通最基本内容的是 （） 9.以下不属于经营预算的是 （） A.工时预算 B.利润预算 C.费用预算 D.销售预算 10 日本企业发明的准时制库存系统，简称 . 为 0