专卖店用工合同范文.docx

专卖店用工合同范文 对于劳动者来说签订用工合同是对他们合法权益的保障， 所签订的劳动合同就像是一个社会契约，用来 规范双方的行为。 下面是我整理的专卖店用工合同，欢迎大家参阅。 专卖店用工合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自 一、 合同期限： 甲方聘用乙方在甲方 _ （部门） 担任店面销售岗位工作 月 0. 二、 工作期间乙方应遵守以下工作行为规范： （一） 员工工作行为规范： 1、 大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖 5分 2、 留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说： “请慢走，穿的好记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮 3、 敬业守时：准时上班，当月累计五次以上迟到、早退者 4、 严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准： 1） 、头发到肩者必须束起； 4分 2） 、淡妆（要给人很精神的感觉）； 4分 3） 、有工作服的工衣要整洁； 4分 4） 、穿工裙时必须穿肉色丝袜，并无破损； 4分 5） 、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物； 4分 6） 、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。 5、 在没有顾客的情况下，卖场必须要有 1个人站岗。 6、 卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。 7、 闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 5分 8 打电话一次不得超过 3分钟。4分 9、 未经同意不得擅自调班、调休。 5分 10、 顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个 （二） 店长职责与待遇： 1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐发展， 愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 合同期限为一年，自 年—月—日至 年 ,并亲切问候：“您好！欢迎来到 _专卖店! 你积分，要经常来哟” 5分 计旷工一天。5分 5分 5分 员工自身素质修养的标准。 惠风和畅。 2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而 且还要善于经常总结工作经验。 3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。一定先卖挂版, 展示美观无脏货品展示 4、 灯模展示为每周一次，据具体情况可换两次。 5、 没有生意时一定主动带动员工轮流发资料卡。 6、店长每个月底薪为 900元，需交1000元押金，合同期 满退还乙方押金。 7、表现优秀者则每月奖 300元奖金，如合同期内中途自已 离职将不退还押金 8、要有主人翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业 （三）员工迟到规则： 1、 （迟到5T0分钟以内）一个月两次以内不扣分。 2、 本月迟到三次以上照以下条规扣分： （5分钟10元）， 半小时扣60元，半小时外照 （5分钟10元加扣），月末扣分总 金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病 假不扣分凭医药单据 证实），另如发现跟顾客量错尺寸的扣 20分。 如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币 10元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上 冈。 （四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下: 1、 员工底薪为700元，需交押金 500元，合同期满后退还 乙方押金。 2、 如果在一年后员工表现良好，则每个月奖 80元奖金, 合同期内中途离职者将不退还押金。 3、 没有特殊情况，周六、日不准休假。 4、 员工一个月的休假期是二天，如超岀二天则二天以后的 假则没有工资和提成并扣除年终奖。 5、 如一个月的假期没有休完，则按照每天 50元一天的加 班费在月底发工资时一起发。 三、 违反和解除合同 1、 合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的, 由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的 用工合同 2、 合同期内，如乙方要求解除合同，应提前 30天以书面 形式向甲方提岀申请。解除合同时间从甲方同 起生效 起生效 乙方： 意之日起计算。 四、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日 甲方（盖章）： 安排。按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加 安排。 按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加 业场所。 章制度对乙方进行培训和管理。 制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全 年 月 日 年 月 日 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法 规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、 合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。 自年 月 日至年 月 日止，试用期个月。 二、 工作内容 1、 甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、 乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 三、工作时间和休息休假: 1、 甲方安排乙方实行 8小时工作制。 2、 在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商 3、 因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并 班。 四、劳动报酬： 1、 甲方的工资制度和分配形