中学岗位竞聘方案.pdfVIP

. 大安市两家子镇第一中学校岗位竞聘方案 为全面落实大人社发 20173 号关于启动事业单位及机关工勤 人员第四轮聘用合同签订的通知， 我校结合大安市教育系统岗位竞聘 及第四轮聘用合同签订工作程序及相关问题说明 ,对本单位岗位设置 动态管理工作提出如下实施意见 . 一、指导思想 以党的十八大以來的方针路线为指导， 深入贯彻落实两个一百 年的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴。树立正确的用人导向，激励 优秀人才的脱颖而出，逐步形成人员能进能出，职务能上能下，待遇 能高能低的良好用人机制切实推进由身份管理向岗位管理转变， 由固 定用人向合同用人转变。 二、基本原则 （一）坚持党管干部，党管人才的原则 （二）坚持任人唯贤，德才兼备、注重实绩的原则 （三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则 （四）坚持宏观管理与用人单位自主权相结合的原则 三、实施范围 2017 年在编在岗人员，竞聘人员以编制为准，编制在哪个学 校就在哪个学校竞聘。 四、岗位任职条件 Word 文档 . 1、高级岗具备高级职务资格，一级岗具备一级职务资格。初级 岗具备初级职务资格，工勤岗具备工勤岗位要求。 2 、竞聘上一级岗位，每位教师只限申报一个。职称聘任时间以 兑现工资时间为准，截止时间为 2016 年 12 月 31 日。 3 、岗位任职时间： 聘用到 6 级、5 级专业岗位需任 7 级分别满 2 年、4 年，聘用到 5 级专业岗位需任 6 级满 2 年；聘用到 9 级、 8 级 专业岗位需任 10 级分别满 2 年、4 年，聘用到 8 级专业岗位需任 9 级分别满 2 年；聘用到 11 级专业岗位需任 12 级满 1 年。 4 、事业工作人员年度考核被确定为基本合格及以下等次的，一 年内不得聘任高于现聘岗位等级的岗位。 工作人员在受警告、 记过处 分期间，不得聘任高于现聘岗位等级的岗位。 工作人员在受降低岗位 等级处分期间， 不得聘任高于受处分后所聘岗位等级的岗位。 工作人 员正在接受立案审查和停职审查期间，不得参加其他空缺岗位的聘 用。 五、岗位情况 我校核定编制数为 66 人，实有在编人数 64 人。核定五级岗 3 个，空岗 3 个。六级岗 7 个，实聘 1 人，空岗 6 个，八级岗 9 个，实 聘 3 人，空岗 6 个。九级岗 11 个，实聘 9 人，空岗 2 个。 2014 、2015 年副高级职称达线 6 人。2014 、2015 年副高级职称 达线后 8 级岗空 7 人， 9 级岗空 4 人， 6 级岗、 9 级岗在实聘过程中 以实际空岗数为准 六、评价标准 Word 文档 . 1、民主测评 10 分 全体教师对竞聘人员按照德、能、勤、绩、廉打分。满分