某销售公司培训管理规定.pdfVIP

精品资料 某销售公司培训管理规定 1.目的 理顺培训工作程序， 确保公司培训活动有效开展； 拓展员工知识范围， 提高员工的综合素质， 促 进公司各项经营工作开展和销售目标的实现，特制定本管理规定。 2.适应范围： 本规定适用于公司各项培训活动的管理。 3.原 则 3.1 员工培训内容与岗位需求同步并适当超前的原则。 3.2 实行分层、分级培训管理的原则。 3.3 全员培训、重点提高、讲求实效的原则。 3.4 谁用人，谁培训的原则。 4. 术 语 4.1 二级培训： 指本单位自行组织实施， 对本单位内部人员进行的集中培训 （参加培训人员不少 于 5人 ），包括列入公司年、月度培训工作计划的培训、计划外的培训、专项培训和未列入公司计划 由 各部门随时组织的培训。 4.2培 训课时：指利用各种培训方式进行的集中培训（参加培训人员不少于 5人 ）的有效培训时 间。 4.3