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年培训计划一指导思想年公司将以一个崭新的面貌去迎接更高的挑战为了突显公司的战略目标必须坚持外引内训措施从而造就一支高素质的员工队伍年将根据企业的发展战略全力以赴加强员工技能训练提高企业执行力建设高效团队加强培训管理增强培训效果提升企业员工队伍素质具体培训计划如下二培训计划一一线员工培训新进厂职工培训随着企业整体实力的提升企业产品的更新换代和设备的技术改造一线员工的入职培训显得尤为重要为此人力资源部将对企业一线员工的入职培训做进一步的完善以加强培训力度提高培训效果在培训中要让一线员工做到了解企业概
2011年培训计划
一、 指导思想：
2011年公司将以一个崭新的面貌去迎接更高的挑战，为了突显 公司的战略目标，必须坚持外引内训措施，从而造就一支高素质的员 工队伍。2011年，将根据企业的发展战略，全力以赴加强员工技能 训练，提高企业执行力，建设高效团队，加强培训管理，增强培训效 果，提升企业员工队伍素质。
具体培训计划如下。
二、 培训计划：
（一） 一线员工培训
1、 新进厂职工培训
随着企业整体实力的提升，企业产品的更新换代和设备的技术改 造。一线员工的入职培训显得尤为重要，为此人力资源部将对企业一 线员工的入职培训做进一步的完善，以加强培训力度、提高培训效果。
在培训中要让一线员工
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