工资集体协议合同书(参考文本).docx

编号: 工资集体协议合同书 （参考文本） 甲 方： 乙 方： 合同签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位）名称: （ 盖章） 地 址: 法定代码: 邮政编码: 注册地址: 甲方（用人单位）首席代表:法定代表人 姓名: （签章）性别: 族别: 年龄: 居民身份证号码: 联系电话: 委托代表人: （签章）职务 居民身份证号码: 联系电话: 乙方（工会）首席代表:工会主席 姓名: （签名）性别: 族别: 年龄: 居民身份证号码: 联系电话: 委托代表人: （签章）职务 居民身份证号码: 联系电话: 工资集体协商双方代表名单 名 单 序 号 姓 名 年 龄 职务 居民身份证号码 企 业 代 表 1 2 3 4 5 6 工 会 代 表 1 2 3 4 5 6 说明：协议双方代表人数要求必须对等 第一条 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工 资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合 同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方 经平等协商一致，签订本工资集体协议合同， 并共同遵守本合同 所列条款。 第二条 本工资集体协议合同由用人单位 （以下简称甲方）与 代表全体员工利益的工会组织 （以下简称乙方）依照当地人力资 源和社会保障行政部门当年发布的 《工资指导线》、《劳动力市场 工资指导价位》、《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资 分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加 点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配 办法、事项，通过集体协商签订。 第三条 甲方依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立 的劳动合同中约定的劳动报酬等标准， 不得低于本工资集体协议 合同约定。 第四条 本工资集体协议期限自 年 月 日起生效，于 年 月 日终止，工资集体协议期限为 年。协议期满前30 天，双方应协商准备签订新的工资协议。 第五条 甲方的权利和义务为：甲方根据本单位生产经营特 点，依法制定本单位工资分配规章制度和考核办法、 岗位工资标 准及与工资支付相关的规章制度，并据此对员工进行考核兑现工 资待遇。 第六条 乙方的权利和义务为：乙方或协商代表应参与甲方 有关工资分配的各项规章制度和考核办法及工资标准等的制定， 并负责指导员工按照本单位生产经营目标任务要求，按时保质、 保量完成工作任务；员工按要求完成任务后，乙方要确保员工及 时领取足额的工资报酬。 第七条工资协议内容： 、甲方当年经济效益增长 ％，职工平均工资应增长 %； 、甲方基本工资制度； 、甲方根据不同岗位性质，工资分配形式等项目确定的岗 位工资标准（见甲方附件）； 、甲方工资支付办法： 甲方以法定货币（人民币）形式，确定每月 日支付全体 员工当月工资。如遇节假日、休息日，应提前或推后至最近的工 作日支付员工工资，或按 支付员工工资。 、员工在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给 员工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准或甲乙双方 协商确定的标准，甲方最低工资标准为 元/月。 、甲方加班加点工资支付办法 ； 员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探 亲假、年休假、生育假、产假等假期间，应视为提供正常劳动， 甲方按照不低于员工本人基本工资标准支付工资， 但不得低于当 地最低工资标准。 甲乙双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每月 元或每日 元或每小时 元。 甲方安排员工加班、加点工作，应符合法律法规规定。甲方 安排员工在工作日延长工作时间而又不能补休的， 应支付加班加 点工资基数150%的工资报酬；甲方安排员工在休息日工作而又 不能补休的，应支付加班加点工资基数 200%的工资报酬；甲方 安排员工在法定节假日工作的，应支付加班加点工资基数 300% 的工资报酬； 、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法； 、甲方一年确定的最低工资标准为每月 元/月； 、员工待岗期间生活费标准确定为 元/月； TOC \o "1-5" \h \z 、员工内退期间工资支付办法 ； 、离岗学习或参加培训员工工资支付办法 ； 、留用查看员工工资支付办法 ； 、其他特殊人员工资或生活费支付办法 ； 、甲方设立 津贴项目， 补贴项目，津贴、补贴标准 、甲方效益工资及奖金分配办法 ； 、甲方各项福利待遇为 。 第八条 有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订或变 更本协议。 、本协议订立时所依据的国家、自治区法律法规和客观情 况发生重大变化的； 、甲方生产经营发生重大变化，导致本协议无法完全履行 的； 、由于其他不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行。 第九条 有下列情形之一的，本协议可提前终止或解除： 、甲方