安全监测监控作业人员职业特殊性及职业危害防治参考幻灯片.pptVIP

第二节 安全监测监控作业人员的职业特殊性 2. 法律制裁 （ 1 ） 民事责任、行政制裁。 监测监控作业人员在生产过程中，发现事故预兆 及险情既不采取任何措施，又不及时报告，违章作业， 影响安全生产，造成经济损失的，应当追究当事人或 肇事者的责任。 31 2020/4/5 第二节 安全监测监控作业人员的职业特殊性 具有上述行为的监测监控作业人员经批评教育后 不改的，应根据其影响安全的程度及造成经济损失的 大小，追究其行政责任或经济责任，给予行政处分 （如记过、降级、撤职、留用察看、开除等）或经济 处罚。 32 2020/4/5 第二节 安全监测监控作业人员的职业特殊性 （ 2 ） 重大责任事故罪的刑事制裁。 由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章 冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的， 处 3 年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处 3 年 以上 7 年以下有期徒刑。 33 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 一、 煤矿作业人员的安全心理 1. “三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动 违章指挥是指安排或指挥职工违反国家安全生 产法律法规、规章制度进行作业的行为。 34 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 违章作业是指违反国家安全生产法律法规、安 全生产规章制度的行为。 违反劳动纪律是指劳动者在劳动中违反用人单 位制定的劳动规则和劳动秩序的行为。 综上所述，“三违”是生产过程中各种人的不 安全行为的具体表现形式，是发生事故的主要原因。 35 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 2. “三违”人员的心理分析 根据煤矿安全工作的实际经验以及安全心理分 析的研究，有的心理状态极易导致违章行为，是造 成煤矿事故的重要隐患。 （ 1 ） 侥幸心理。（ 2 ） 惰性心理。 （ 3 ） 麻痹心理。（ 4 ） 逆反心理。 （ 5 ） 逞能心理。（ 6 ） 凑趣心理。 36 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 （ 7 ） 冒险心理。 （ 8 ） 从众心理。 （ 9 ） 无所谓心理。（ 10 ） 好奇心理。 （ 11 ） 厌倦心理。 37 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 3. 导致煤矿作业人员心理异常的主要因素 （ 1 ） 社会因素。 （ 2 ） 作业环境因素。 （ 3 ） 家庭因素。 38 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 煤矿作业人员的家庭生活特点： ① 夫妻两地分居多，农民工在矿上住单身宿舍 而家属则留在老家务农。 ② 家庭负担重。 ③ 年轻人多，处在婚恋期的人多。 ④ 夫妻感情纠葛、住房、经济等问题突出。 39 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 4. 培养煤矿作业人员良好安全心理素质的方法 （ 1 ） 强化安全道德感、场合道德感和人际道 德感，以指导煤矿作业人员的行为。 ① 安全道德感 ② 场合道德感 ③ 人际道德感 40 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 （ 2 ）强化安全责任感，以规范煤矿作业人员的 行为。 ① 安全责任是一种高级义务情感。 ② 明确“要我搞好安全”和“我要搞好安全” 的利害关系。 ③ 安全为自己也为他人，为小家也为国家。 41 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 ④ 开展“四互四不”、“四种意识”、“六种 权利”教育活动。 “四互四不”即：互相监督，不违章违纪；互 相提醒，不铸错成患；互相照应，不临危慌乱；互 相检查，不遗留后患。 “四种意识”，即：岗位意识、家庭意识、工 友意识、企业意识。 42 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 “六种权利”，即：区队班前会不讲安全，作 业人员有权拒绝下井；现场中没有跟班领导和安监 人员，作业人员有权停止生产；干部违章指挥，作 业人员有权拒绝生产；安全设施不完善，作业人员 有权不进入现场；安全设施有障碍，作业人员有权 撤离现场；跟班盯岗干部早上井，作业人员有权早 上井。 43 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 （ 3 ） 强化安全自保感，以调节作业人员的行 为。 ① 安全自保感。 ② 培养煤矿作业人员敏锐的感知度。 ③ 培养煤矿作业人员高度的注意力。 ④ 培养煤矿作业人员灵活的应急性。 44 2020/4/5 第三节 安全监测监控作业人员的安全心理和职业道德 二、 安全监测监控作业人员的职业道德 职业道德是指适应各种职业要求而必然产生的 道德规范，是人们在履行本职工作过程中所应遵循 的与人们的职业活动紧