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（求职简历模板）应届生 制作简历标准规则与范例 应届生制作简历标准规则与范例 目录： 标准简历的 8 条黄金法则 6 步简历制作帮你搞定HR 制作简历的 7 个潜规则 写好英文简历的七大技巧 附简历模板2 则：应届生标准简历模板范例版 简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优 势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大 大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR 们的眼球？英才网联职业发展顾问根据多年 HR 工作实际，以及人才 招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完 善的地方，以为求职者指点迷津。 标准简历的 8 条黄金法则 1 、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和 标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为 别人比你自己更容易检查出错误。 2 、个人简历最好用A4 标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋 体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明 快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工 作则是例外。 3 、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与 你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经 历和经验绝不能漏掉。 4 、要保证你的简历会使招聘者在30 秒之内，即可判断出你的价 值，并且决定是否聘用你。 5 、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太 多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一 般不要超过两页。 6 、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简 短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大 降低。 7 、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为 附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给 招聘单位，以防丢失。 8 、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个 人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 6 步简历制作帮你搞定HR 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和 职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来 制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下 6 个模块。 1 、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、 出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。 专家指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有 效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基 础信息”简历首个板块上。 2 、求职意向：这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的 目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公 司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语 气去描述。 3 、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展 现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟 通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的 优势是什么。 专家表示，在 “自我评价”这一栏，经常可以看到 “性格开朗、 工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你 的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确 总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。 4 、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职 者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。 工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下： 工作时间公司名称所任职位 【公司介绍】： 【职责描述】： 【参与项目】： 【工作业绩】： 专家指出， “工作经历”这一栏非常重要，因为 HR 在查看简历时， 最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的 重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的 工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属 于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影 响，因此最好不要写在简历中。 5 、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍 会参考其受教育的情况