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遏制廉价“学生工”实习乱象,办学制度得改
据媒体报道,海口一名 15 岁女孩小陈报名到一所海南科技经贸
职业学校就读,到校后却被带到一家工厂成为车间流水线工人。与小
陈一起的,还有其他27 名学生,他们拿到海南科技经贸职业学校的
录取通知书,却没有入校读书,而是被带到广东打工,干着跟自己所
报专业毫不相关的工种。今年 4 月底几名学生返回学校办理退学手
续,这时才知他们这28 名外出打工的学生竟然连学籍都没有。
目前,海口市教育部门及海口警方已经介入调查。不管是哪方所
为,此事都涉嫌进行招生诈骗,严重侵犯学生的合法权利,要依法严
肃追究责任人的责任。此事再次暴露出部分职业学校办学一直存在的
把学生作为廉价劳动力的顽疾,再次反映出当前职业学校学生实习存
在的乱象。
2016 年,针对接连曝出的一些学校、用人单位把学生作为廉价劳
动力,违规组织学生进行与专业不相关的“实习”等问题,教育部等
五部门曾颁布《职业学校学生实习管理规定》,明确写明未满18 周岁
的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意
书;不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习;不得安排未满 16 周
岁的学生跟岗实习、顶岗实习;不得通过中介机构或有偿代理组织、
安排和管理学生实习工作。遗憾的是,新规施行后,廉价“学生工”
的事件仍旧一再发生。
廉价的“学生工”,会严重影响职业教育的质量,也有损职业教
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育的声誉。众所周知,实习是职业教育培养学生技能的重要环节,缺
乏质量保障的实习,直接影响学生的技能培养;而把学生招进学校后,
不进行系统的职业教育,就派去“顶岗实习”,做简单的流水线操作
工作,也会招致学生、家长和社会的普遍质疑。
还要看到,一些本应被淘汰的低端产业企业通过和职业学校合作
获得学生工得以继续经营。廉价学生工带来的其实是“双低”问题—
—低质量的职业教育、低端的劳动密集型企业。
遏制廉价“学生工”现象,首先应建立职业院校违规招生、违规
组织学生实习“黑名单”制度。除了严查每一起违规招生、违规组织
学生实习事件,追究责任人的责任之外,有必要建立“黑名单”制度,
在职业院校招生时,明确标注学校曾发生的违规行为,提醒学生、家
长谨慎选择。由于招生直接影响学校的生存,因此“黑名单”制度也
理应会起到一定的警戒作用。
其次,要推进职业院校的办学治理改革,切实建立现代职业院校
制度。有舆论分析称,职业学校一再违规组织学生实习的背后是办学
利益化。而办学利益化的背后主因则是未能建立现起现代学校制度,
在选择校企合作单位、实习单位时,往往就由决策者说了算,没有听
取师生意见进行充分论证,这就导致有关决策者可能出于利益的考量
组织学生实习,并可能与实习单位进行利益输送。因此,必须建立现
代职业学校制度,发挥学校教师委员会的作用,由教师委员会对实习
单位进行实地考察评估,以此确保实习的质量。(via 光明网)
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刚报到就被带进工厂,学生何时成了“廉价劳动力”
据报道,2018 年8 月底,海口15 岁女孩小陈报名到海南科技经
贸职业学校就读,然而刚一报到,她就被学校带到一家工厂,成了车
间流水线上的工人。这一批27 名学生,拿到海南科技经贸职业学校
的录取通知书后,都没能入校读书,反倒被人带到广东打工。8 个月
后,学生们前往学校要求退学退款时被告知,他们根本没有学籍,而
且工作期间的大部分工资也遭到克扣。目前,海口市教育部门及海口
警方已介入调查。
报道中,小陈先是通过自称是海南科技经贸职业学校招生人员的
介绍,缴纳了学费,并收到了盖有海南科技经贸职业学校公章的录取
通知书,然后在海南科技经贸职业学校进行一星期左右的军训,之后
参加了所谓由企业和学校联合推出的“3+2”学程。相关协议规定,
学生第一年安排在企业进行岗前认
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